Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Abteilungsleiter (m/w/d) System- und Workflowmanagement in Vollzeit.

Es gibt viel zu tun:

Fachliche und disziplinarische Führung mit Verantwortung für Zielerreichung, Priorisierung und Ressourcenplanung
Ganzheitliches People Management (Personalplanung, Recruiting, Entwicklung, Performance Management und Veränderungsmanagement)
Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und einer kooperativen Unternehmenskultur
Weiterentwicklung und Optimierung der Finance-Operations-Prozesse (Rechnungsworkflow, Zahlungsverkehr, Konten- und Bankenmanagement)
Enge Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen zur Sicherstellung effizienter und standardisierter Abläufe
Verantwortung für Prozessverbesserungen, Digitalisierung und die Weiterentwicklung von SAP-gestützten Prozessen
Verantwortung für das operative Cash-Management und Unterstützung der Liquiditätssteuerung
Sicherstellung von Compliance sowie Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
Führung des Teams hin zu einer prozessorientierten End-to-End-Arbeitsweise
Integration neuer Geschäftsbereiche in bestehende Finanz- und Buchhaltungsprozesse.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in den zentralen Finanz- und Buchhaltungsprozessen (Rechnungswesen, Zahlungsverkehr, Kontenabstimmung)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen, insbesondere bei Monats- und Jahresabschlüssen
Kenntnisse im Cash- und Liquiditätsmanagement
Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben, internen Kontrollen und Compliance-Anforderungen
Sehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere FI) bzw. Erfahrung mit ERP-Systemen
Kenntnisse in Führung, Projekt-/Prozessmanagement und Digitalisierung
Erfahrung in der fachlichen Leitung von ERP- oder Transformationsprojekten.

Unser Angebot für Sie:

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
Dientwagen - auch zur privaten Nutzung
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

#J-18808-Ljbffr

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG