Senior Legal Counsel (Syndikusrechtsanwalt) (m/w/d)

Sie sind erst zufrieden, wenn alles reibungslos läuft?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Legal Counsel (Syndikusrechtsanwalt)(m/w/d) in Vollzeit.

Es gibt viel zu tun:

• Rechtliche Strukturierung und Umsetzung komplexer strukturierter Finanzierungen von der Due Diligence bis zum Financial Close. Schwerpunkt ist die rechtssichere Ausgestaltung von SPV-, Sicherheiten- und Vertragsstrukturen in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Bereitstellen von rechtlicher Expertise in allen die Organisation, den Geschäftsbetrieb und die Produkte der DAL-Gruppe betreffenden Fragestellungen.
• Rechtliche Begleitung von Produktentwicklungen sowie dem Mitwirken bei der Erstellung von Musterverträgen
• Analyse von neuen Rechtsentwicklungen und ihren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell sowie Bereitstellen von rechtlichem Rat zur Absicherung derDAL-Gruppe
• Koordination von externen Rechtsanwälten bei gerichtlichen oder außergerichtlichen Streitigkeiten
• Entwicklung und Durchführung von internen Schulungen zu rechtlichen Themen undEntwicklungen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Zulassung zum Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)
• Sieben Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre branchenspezifisch
• Fachliche Entscheidungsfähigkeit und -willigkeit, gepaart mit hoher Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit. Entscheidungsfähigkeit und Bereitschaft zur Initiative und Verantwortungsübernahme auch in Belastungssituationen.

Unser Angebot für Sie:

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.