Eberle Controls bietet seit über 90 Jahren intelligente Lösungen zur Temperaturregelung, Klimatisierung und Steuerung für Privathaushalte sowie für öffentliche und gewerbliche Bauten. Gegründet 1932 beschäftigt EBERLE am Firmensitz in Nürnberg mehr als 150 Mitarbeiter.

Area Sales Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Key Accounts

Vertriebsgebiet: Bayern Nord-Mitte

Aufgaben

Verantwortlich als professioneller Verkäufer für die erfolgreiche Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen als auch den signifikanten Ausbau des zugeordneten Vertriebsgebietes
Betreuung von OEM-Kunden und Handelspartner in den Bereichen Elektro, Heizung
Übernahme der Verantwortung von ausgewählten Key Accounts
Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen mit dem Fokus auf die Kundenbedürfnisse
Aktive Verfolgung der Entwicklungen in der Temperatursteuerung in Wohngebäuden und die gezielte Umsetzung in Chancen für das Unternehmen
Erarbeitung von zielgerichteten, erfolgreichen Konzepten mit dem Vertriebs- und Marketingteam
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der definierten Region.
Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter, der Sie dabei unterstützen wird, schnell in Ihre neue Verantwortung zu starten

Qualifikation

Fundierte Erfahrungen im professionellen Verkauf von Produkten und Lösungen vorzugsweise in unserem Markt
Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik/Elektronik oder Gebäudeautomation
Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie umfassende Kenntnisse im Umgang mit Marketing- und Vertriebskonzepten, Verkaufsprozessen, Value-Added Selling und Verhandlungsführung
Ableitung von individuellen, bedarfsgerechten Lösungen mittels aktiven Zuhörens und strategische Fragen
Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
Beziehungen zu Neukunden aufbauen und langfristig Kundenbeziehungen sowie Netzwerke systematisch ausbauen
Ausgeprägte Motivation, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten, sowie aktives mitgestalten von Veränderungsprozesse
Durchführung von Schulungen und Teilnahme an Messen
Hohe Reisebereitschaft
Sicherer Umgang mit MS-Office
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Onboarding : Mehrtägiges Onboarding-Programm während der Einarbeitungsphase
Flexibles Arbeitszeitmodell : Flexikonto – und natürlich ist Reisezeit Arbeitszeit
Homeoffice : Perfekt technisch ausgestattet von uns, arbeitsfähig – egal von wo
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Wir unterstützen mit fachspezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
Work-Life-Balance : 30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
Vergütung: E ine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit interessanten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen inklusive Firmenwagen
Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier

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Ihr Kontakt für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung:

Johanna Ruder - Human Resources:

Eberle Controls GmbH