Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir ab sofort - zunächst befristet auf 2 Jahre - Sie zur Verstärkung unseres Teams in Worms.

Ihre Aufgaben

Scannen, digitale Zustellung sowie revisionssichere Archivierung eingehender Post und Dokumente
Sortierung, Vorkontierung und Zuordnung eingehender Rechnungen inkl. Verknüpfung mit bestehenden Bestellungen
Steuerung, Überwachung und Leistungsprüfung externer Postdienstleister inkl. vertraglicher Nachhaltung
Schriftliche Bearbeitung und Nachverfolgung von Beschwerden gegenüber der Bundesnetzagentur und der Deutschen Post in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
Bearbeitung von E‑Mails sowie digitalen Unterlagen im Rahmen des Post‑ und Dokumentenservices
Mitwirkung bei der Digitalisierung der Poststelle sowie bei der Optimierung von Prozessen und organisatorischen Abläufen im Post Service

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Sehr hohe Zuverlässigkeit sowie ein verantwortungsbewusstes, serviceorientiertes Auftreten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Analytisches, strukturiertes Denken sowie Organisations- und Entscheidungsvermögen
Gute PC‑Kenntnisse, insbesondere in digitalen Prozessen sowie Erfahrung mit Scannern und Dokumentenmanagementsystemen

Ihre Zukunft Bei EWR

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work‑Life‑Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt.

Wir unterstützen Sie mit einer Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E‑Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewerbungsfrist: 17. Mai 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement /

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