Die Gemeinde Lindlar ( mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).

Fachleitung des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung (w/m/d)

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche für Tarifbeschäftigte; 41 Std./Woche für Beamte)

Befristung

unbefristet

Vergütung

Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Sicherheit und Perspektive? Willkommen im öffentlichen Dienst!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

allgemeine Leitungstätigkeiten einschließlich Wahrnehmung der Personalführung, Organisationsverantwortung und Finanzverantwortung für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung
Tätigkeiten in folgenden Ausschüssen: Sicherheit und Ordnung, Wahlausschuss, Wahlprüfungsausschuss (u.a. Erstellung der Tagesordnung und Beschlussvorlagen, Abstimmung mit dem jeweiligen Ausschussvorsitzenden, Ausführung und Überwachung der Beschlüsse)
Erarbeitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und -entwicklungen
Verantwortung für die Aufgabenbereiche der allgemeinen Sicherheit und Ordnung, z.B.:
Gewerbeangelegenheiten
ordnungsbehördliche Aufgaben des Gesundheitswesens
Straßenverkehrsangelegenheiten
Landeshundegesetz
Bußgeldangelegenheiten nach dem OWiG
Organisation und Durchführung von Wahlen
Leitung des Koordinierungsgremiums für Großveranstaltungen
ordnungsrechtliche Sachbearbeitung (Bearbeitung bedeutender Einzelfälle der o.g., Sachgebiete, Bearbeitung ordnungsbehördlicher Verordnungen und Satzungen) sowie
Entwicklung und Überwachung ordnungsrechtlicher Konzeptionen

Ein Neuzuschnitt des Aufgabengebietes sowie die Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Dipl. Verwaltungswirt/-in, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in) (FH) bzw. vergleichbarer Bachelorabschluss, wie Bachelor of Laws Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (LL.B.) / Bachelor of Arts – Kommunaler Verwaltungsdienst – Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (B.A.) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)
gute Kenntnisse über die anzuwendenden Bestimmungen (u.a. Polizei- und Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Gewerbe- und Umweltrecht, Strafprozess- und Zivilprozessordnung, Haushaltsrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz)
Bereitschaft und Tauglichkeit auch Dienst anlassbezogen zur Unterstützung des kommunalen Außendienstes in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen zu leisten
Bereitschaft und Tauglichkeit, an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft nach Dienstplan an den Wochentagen sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen teilzunehmen
einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder die Bereitschaft sich durch Führungskräfteschulungen entsprechende Fähigkeiten anzueignen
Fahrerlaubnis der Klasse B
MS Office Kenntnisse
einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
verbindliches und freundliches Auftreten sowie
gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamorientierung
Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung ist zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

eine Vergütung, je nach persönlicher Voraussetzung, bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in Anlehnung an die Öffnungszeiten/Sitzungsdienst der Gemeindeverwaltung
Fort- und Weiterbildungsangebote
vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden
für Tarifbeschäftigte darüber hinaus: eine Jahressonderzahlung, Fahrradleasing sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) und eine betriebliche Krankenversicherung für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Steuerfreier Sachbezug
Leistungsentgelt
Schulungen- und Weiterbildungen
mögl. betr. Fahrradleasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teamevents

Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Diana Ottofülling, E-Mail: , Tel.

#J-18808-Ljbffr