Abteilungsleiter Spezielle Kreditbetreuung (m/w/d)

Wir sind eine moderne und am Kunden ausgerichtete Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1 Milliarde Euro und ca. 160 Mitarbeitern an 9 Standorten. In einer der schönsten Regionen Deutschlands erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über zwei Bundesländer und drei Landkreise im Harz und Harzvorland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Abteilungsleiter Spezielle Kreditbetreuung (m/w/d)

Arbeitsort: Wernigerode

Arbeitszeit: Vollzeit

Unser Angebot an Sie:

Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer erfolgreichen, zukunftssicheren Bank
Ausgezeichnete berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. regelmäßiger Weiterbildung
Eine den Aufgaben und Kompetenzen angemessene Vergütung, ein 13. Monatsgehalt sowie eine jährliche Sondervergütung
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei geschäftsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Bankfeiertage)
Mobiles Arbeiten (nach der Probezeit) als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur
Flache Hierarchien in einem motivierten Team, das sich auf Sie freut
Eine Vielzahl moderner Benefits (u.a. Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte, Corporate-Benefits Vorteilsportal, Job Rad, Gesundheitsangebote etc.)
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in unserer schönen Region

Ihre Aufgaben:

Gewährleistung der systemgestützten gesamtbankbezogenen Identifikation und Bearbeitung problem-behafteter Kreditengagements, insbesondere mittels des im Bankenanwendungsverfahren zur Verfügung gestellten Risikofrüherkennungssystems, der Ausfall- und Verlustdatenbank sowie der Risikoakte
Kreditüberwachung/ Risikofrüherkennung
Mitwirkung bei der Erstellung von Risikoreportings / Überprüfung der Kreditrisikostrategie
Risikosteuerung, Kreditüberwachung, Sanierung, Abwicklung (konsequente Begleitung der ausfallgefährdeten und der intensiv zu betreuenden Kundenengagements und Minimierung des Schadens aus dem Adressausfallrisiko im Rahmen des Kundenkreditgeschäfts)
Verantwortung für die laufende Prozessoptimierung im eigenen Funktionsbereich, Einhaltung der definierten Qualitätsstandards
Verantwortung für die Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung im Funktionsbereich
Bildung eines engagierten, motivierten, kunden- und ergebnisorientierten Mitarbeiter-Teams
Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen
Information der Mitarbeiter über wesentliche Rechtsveränderungen

Ihre Voraussetzungen:

Erfolgreicher Abschluss als Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit betriebswirt-schaftlichem Hintergrund
Praxiserfahrung in der Veranlassung von außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren
Fundierte Kenntnisse in der Überziehungsüberwachung, in der Sicherheitenbewertung und in der Begleitung von Unternehmen in der Krise/ Restrukturierung
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie betriebswirtschaftliches Verständnis und rechtliche Kenntnisse gepaart mit einem überzeugenden Auftreten, Kommunikations- sowie Durchsetzungsstärke
Grundkenntnisse im Insolvenzrecht

#J-18808-Ljbffr

Harzer Volksbank eG