Leiter (m/w/d) IT-Procurement & Lizenzstrategie

Als Leiter (m/w/d) IT-Procurement & Lizenzstrategie sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen IT-Procurement- und Lizenzstrategie, die die Bedürfnisse des Unternehmens und die Herausforderungen der IT-Branche berücksichtigt. Sie werden Teil eines internationalen Teams und arbeiten eng mit IT-Leadership, CIO-nahe Funktionen und internationalen Business-Stakeholdern zusammen.

Kurzüberblick

Standort: Hanau
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Leiter (m/w/d) IT-Procurement & Lizenzstrategie sind Ihre Aufgaben unter anderem:

Entwicklung und Weiterentwicklung gruppenweiter IT-Category-Strategien mit Fokus auf Software, Cloud, SaaS, Subscription-Modelle, IT-Services und strategische Technologiepartner
Steuerung und Weiterentwicklung globaler Provider- und Vendor-Landschaften unter Berücksichtigung von Kosten-, Risiko-, Compliance- und Innovationsaspekten
Entwicklung skalierbarer Governance- und Steuerungsansätze in einem dezentralen internationalen Unternehmensumfeld
Identifikation und Umsetzung strategischer Werthebel entlang der globalen IT-Ausgaben
Verhandlung komplexer internationaler Enterprise Agreements sowie strategischer Software-, Cloud- und Lizenzverträge
Entwicklung kommerzieller Lizenz- und Vertragsstrategien in enger Zusammenarbeit mit IT, Legal und relevanten Business-Stakeholdern
Steuerung und Optimierung von Lizenz-, Subscription- und Cloudmodellen mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Risikominimierung
Unterstützung bei Audit-, Compliance- und Governance-Themen im Lizenzumfeld
Sparringspartner für IT-Leadership, CIO-nahe Funktionen sowie internationale Business-Stakeholder in strategischen Beschaffungs- und Providerfragen
Moderation komplexer Interessenlagen zwischen globalen Governance-Anforderungen und der unternehmerischen Eigenständigkeit der Operating Companies
Unterstützung strategischer Transformations- und Digitalisierungsinitiativen aus kommerzieller und vertraglicher Perspektive
Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Kosten-, Struktur- und Effizienzpotenziale
Weiterentwicklung professioneller Vertrags-, Supplier- und Commercial-Governance-Ansätze

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im strategischen IT-Procurement, IT-Category Management, Vendor Management oder Lizenzmanagement
Fundierte Erfahrung in der Verhandlung komplexer internationaler IT-, Cloud- und Lizenzverträge
Nachweisbare Expertise im Umfeld Enterprise Agreements, Software Licensing, SaaS- und Cloudmodellen
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Category- und Sourcing-Strategien
Sehr gutes Verständnis kommerzieller, vertraglicher und risikoorientierter Zusammenhänge im IT-Umfeld
Erfahrung im internationalen Stakeholder Management sowie in komplexen Matrix- und Governance-Strukturen
Vorteilhaft: Zusätzliche Erfahrung in angrenzenden indirekten Kategorien, insbesondere Professional Services
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Strategische, analytische und unternehmerische Denkweise
Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
Hohe Eigenständigkeit sowie Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert voranzutreiben
Sicheres Auftreten auf Senior-Management-Ebene

Benefits

Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen

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