Lead (m/w/d) IT Procurement & Licensing Strategy

Leiter (m/w/d) IT-Procurement & Lizenzstrategie

Als Leiter (m/w/d) IT-Procurement & Lizenzstrategie sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen IT-Procurement- und Lizenzstrategie, die die Bedürfnisse des Unternehmens und die Herausforderungen der IT-Branche berücksichtigt. Sie werden Teil eines internationalen Teams und arbeiten eng mit IT-Leadership, CIO-nahe Funktionen und internationalen Business-Stakeholdern zusammen.

Kurzüberblick

• Standort: Hanau
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Leiter (m/w/d) IT-Procurement & Lizenzstrategie sind Ihre Aufgaben unter anderem:

• Entwicklung und Weiterentwicklung gruppenweiter IT-Category-Strategien mit Fokus auf Software, Cloud, SaaS, Subscription-Modelle, IT-Services und strategische Technologiepartner
• Steuerung und Weiterentwicklung globaler Provider- und Vendor-Landschaften unter Berücksichtigung von Kosten-, Risiko-, Compliance- und Innovationsaspekten
• Entwicklung skalierbarer Governance- und Steuerungsansätze in einem dezentralen internationalen Unternehmensumfeld
• Identifikation und Umsetzung strategischer Werthebel entlang der globalen IT-Ausgaben
• Verhandlung komplexer internationaler Enterprise Agreements sowie strategischer Software-, Cloud- und Lizenzverträge
• Entwicklung kommerzieller Lizenz- und Vertragsstrategien in enger Zusammenarbeit mit IT, Legal und relevanten Business-Stakeholdern
• Steuerung und Optimierung von Lizenz-, Subscription- und Cloudmodellen mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Risikominimierung
• Unterstützung bei Audit-, Compliance- und Governance-Themen im Lizenzumfeld
• Sparringspartner für IT-Leadership, CIO-nahe Funktionen sowie internationale Business-Stakeholder in strategischen Beschaffungs- und Providerfragen
• Moderation komplexer Interessenlagen zwischen globalen Governance-Anforderungen und der unternehmerischen Eigenständigkeit der Operating Companies
• Unterstützung strategischer Transformations- und Digitalisierungsinitiativen aus kommerzieller und vertraglicher Perspektive
• Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Kosten-, Struktur- und Effizienzpotenziale
• Weiterentwicklung professioneller Vertrags-, Supplier- und Commercial-Governance-Ansätze

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im strategischen IT-Procurement, IT-Category Management, Vendor Management oder Lizenzmanagement
• Fundierte Erfahrung in der Verhandlung komplexer internationaler IT-, Cloud- und Lizenzverträge
• Nachweisbare Expertise im Umfeld Enterprise Agreements, Software Licensing, SaaS- und Cloudmodellen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Category- und Sourcing-Strategien
• Sehr gutes Verständnis kommerzieller, vertraglicher und risikoorientierter Zusammenhänge im IT-Umfeld
• Erfahrung im internationalen Stakeholder Management sowie in komplexen Matrix- und Governance-Strukturen
• Vorteilhaft: Zusätzliche Erfahrung in angrenzenden indirekten Kategorien, insbesondere Professional Services
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strategische, analytische und unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Hohe Eigenständigkeit sowie Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert voranzutreiben
• Sicheres Auftreten auf Senior-Management-Ebene

Benefits

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen