Wir sind ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit hohen Ansprüchen an Effizienz, Prozessqualität und Kundenorientierung.

Im Jahr 2026 haben wir erfolgreich ABAS ERP als konzernweites ERP-System eingeführt. Im Zuge einer Unternehmensfusion wird ein weiterer Unternehmensstandort vollständig von SAP Business One auf ABAS ERP migriert. Ziel ist die Einführung einer einheitlichen ERP-, Prozess- und Datenlandschaft zum .

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den operativen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des ABAS ERP-Systems
Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Key-Usern
Aktive Mitarbeit bei der Migration eines Standorts von SAP Business One auf ABAS ERP
Analyse bestehender Prozesse und Stammdaten sowie Mitwirkung bei Migrations-, Mapping- und Integrationskonzepten
Unterstützung bei Datenübernahmen, Tests, Go-Live und Hypercare
Analyse, Harmonisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen über mehrere Standorte hinweg
Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität sowie Weiterentwicklung von Datenstandards
Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Integrationen und digitalen Prozessen
Koordination externer Berater, Softwarepartner und Dienstleister
Planung und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung der Fachbereiche im Veränderungsprozess

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld
Erfahrung in ERP-Einführungen, Rollouts, Integrations- oder Migrationsprojekten
Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Unternehmensprozesse
Erfahrung im Stammdatenmanagement und in der Datenmigration
Erfahrung mit ABAS ERP, SAP Business One oder vergleichbaren ERP-Systemen
Kenntnisse in ABAS ERP sind ein großer Vorteil
Gute Kenntnisse in SQL, Datenanalysen, Datenimporten und Schnittstellen
Sicherer Umgang mit Excel sowie gutes Verständnis von Datenbanken und Systemlandschaften
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder verständlich und zielgerichtet mitzunehmen
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Veränderungsprojekten
Change-Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Widerständen und Erwartungshaltungen
Organisationsstärke und Priorisierungsvermögen bei parallelen Themen, Abhängigkeiten und Projektphasen
Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key-Usern und externen Partnern

Was wir bieten:

Eine Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Transformationsprojekt
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und operativer Führungsebene
Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der ERP- und Prozesslandschaft
Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch unser Bonussystem
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, JobRad, frisches Obst, kostenlose Getränke und regelmäßige Mitarbeiterevents

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