ERP Application Manager / ERP Process Manager (m/w/d – all genders)

Wir sind ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit hohen Ansprüchen an Effizienz, Prozessqualität und Kundenorientierung.

Im Jahr 2026 haben wir erfolgreich ABAS ERP als konzernweites ERP-System eingeführt. Im Zuge einer Unternehmensfusion wird ein weiterer Unternehmensstandort vollständig von SAP Business One auf ABAS ERP migriert. Ziel ist die Einführung einer einheitlichen ERP-, Prozess- und Datenlandschaft zum .

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den operativen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des ABAS ERP-Systems
• Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Key-Usern
• Aktive Mitarbeit bei der Migration eines Standorts von SAP Business One auf ABAS ERP
• Analyse bestehender Prozesse und Stammdaten sowie Mitwirkung bei Migrations-, Mapping- und Integrationskonzepten
• Unterstützung bei Datenübernahmen, Tests, Go-Live und Hypercare
• Analyse, Harmonisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen über mehrere Standorte hinweg
• Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität sowie Weiterentwicklung von Datenstandards
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Integrationen und digitalen Prozessen
• Koordination externer Berater, Softwarepartner und Dienstleister
• Planung und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung der Fachbereiche im Veränderungsprozess

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld
• Erfahrung in ERP-Einführungen, Rollouts, Integrations- oder Migrationsprojekten
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Unternehmensprozesse
• Erfahrung im Stammdatenmanagement und in der Datenmigration
• Erfahrung mit ABAS ERP, SAP Business One oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Kenntnisse in ABAS ERP sind ein großer Vorteil
• Gute Kenntnisse in SQL, Datenanalysen, Datenimporten und Schnittstellen
• Sicherer Umgang mit Excel sowie gutes Verständnis von Datenbanken und Systemlandschaften
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder verständlich und zielgerichtet mitzunehmen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in komplexen Veränderungsprojekten
• Change-Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Widerständen und Erwartungshaltungen
• Organisationsstärke und Priorisierungsvermögen bei parallelen Themen, Abhängigkeiten und Projektphasen
• Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key-Usern und externen Partnern

Was wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Transformationsprojekt
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und operativer Führungsebene
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der ERP- und Prozesslandschaft
• Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch unser Bonussystem
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, JobRad, frisches Obst, kostenlose Getränke und regelmäßige Mitarbeiterevents