Co-Leitung Kita 60 % Schwerpunkt Führung, HR, Finanzen & Organisation

Co-Leitung Kita 60 % Schwerpunkt Führung, HR, Finanzen & Organisation

Kinder- und Jugendheim Laufen Vacant since : Laufen (BL) 60% By agreement Permanent

base:meta-keywords:meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0title: Co-Leitung Kita 60 % Schwerpunkt Führung, HR, Finanzen & Organisation

Co-Leitung Kita 60 % Schwerpunkt Führung, HR, Finanzen & Organisation

Co-Leitung KITA 60 %, ab

Schwerpunkt Führung, HR, Finanzen & Organisation – Laufen

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen führen und Ihre Stärken in Leadership, HR und Betriebswirtschaft in einer KITA einbringen?

Für unsere KITA in Laufen mit drei altersspezifischen Gruppenhäusern suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Co-Leitung 60 %.

In unseren drei Häusern betreuen wir Kinder vom Säuglingsalter bis zum Ende der Primarschulzeit. Unser Ziel ist ein sicherer, verlässlicher und entwicklungsfördernder Rahmen für die Kinder sowie ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können.

Ihre

Unsere KITA wird durch zwei Co-Leitungspersonen mit je 60 % geführt. Beide tragen gemeinsam die Gesamtverantwortung, die einzelnen Führungsbereiche sind jedoch klar zugeordnet.

Ihre bestehende interne Co-Leitung verantwortet schwerpunktmässig Pädagogik, Mitarbeitendenentwicklung und den operativen KITA-Betrieb.

Sie übernehmen insbesondere den Lead für Unternehmensführung, HR, Finanzen und Organisation.

Wesentliche strategische, personelle und organisatorische Entscheide treffen Sie gemeinsam. Gegenüber Mitarbeitenden, Eltern, Vorstand und externen Stellen treten Sie als verlässliches Führungsteam auf.

Ihre Aufgaben

Führung & HR

mittel- und langfristige Personalplanung
Steuerung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen
Führung definierter Mitarbeitender
Begleitung anspruchsvoller Personal-, Führungs- und arbeitsrechtlicher Themen
Gestaltung und Optimierung von Führungs- und HR-Prozessen
Förderung einer klaren, wertschätzenden und verbindlichen Führungskultur

Finanzen & Unternehmensführung

Jahresbudget und laufendes Budgetcontrolling
Steuerung und Analyse der Personalkosten
Belegung, Auslastung, Forecast und relevante Kennzahlen
Erkennen und Umsetzen wirtschaftlicher Verbesserungspotenziale
regelmässiges Reporting und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand

Organisation, Datenschutz & Zusammenarbeit

Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen wirksam gestalten und optimieren
Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der KITA
Koordination übergeordneter administrativer Themen
Sicherstellung der organisatorischen Umsetzung des Datenschutzes sowie eines verantwortungsvollen Umgangs mit Personendaten, Zugriffsrechten und Vertraulichkeit
Zusammenarbeit mit Behörden und Fachstellen sowie Begleitung von Bewilligungsthemen
enge Zusammenarbeit mit Ihrer Co-Leitung und dem Vorstand sowie Sicherstellung eines regelmässigen und transparenten Informationsaustauschs

Pädagogisch qualifiziert – mit Fokus auf Führung

Sie kennen den KITA-Alltag und verfügen über eine anerkannte pädagogische Ausbildung. Ihr Schwerpunkt in dieser Funktion liegt jedoch nicht in einem regelmässigen Einsatz in der Kinderbetreuung, sondern in Führung, HR, Finanzen und Organisation.

Sie sind in unseren drei Häusern präsent und nah an Mitarbeitenden, Kindern und dem betrieblichen Alltag. Bei personellen Engpässen oder kurzfristigen Ausfällen sind Sie bereit und fachlich in der , das Betreuungsteam bei Bedarf direkt in der Kindergruppe zu unterstützen.

Das bringen Sie mit

anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. Fachperson Betreuung Kinder EFZ, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Personalverantwortung
ausgeprägte Leadership-Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit
Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Personalthemen
gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere für Budget, Personalkosten und Personalplanung
Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude daran, Verantwortung im Co-Leitungsmodell zu teilen und gleichzeitig den eigenen Verantwortungsbereich selbstständig zu führen
Führungsausbildung oder entsprechende Weiterbildung in Leadership/Management von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

eine vielseitige Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
ein Co-Leitungsmodell mit klar definierten Verantwortungsbereichen
die Möglichkeit, die Entwicklung und Ausrichtung unserer KITA aktiv mitzugestalten
Zusammenarbeit mit einer bestehenden internen Co-Leitung mit Schwerpunkt Pädagogik und operativer Betrieb
Unterstützung durch ein erfahrenes Sekretariats- und Hauswirtschaftsteam sowie die Trägerschaft
Weiterbildungsmöglichkeiten
zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantons Basel-Landschaft

Interessiert?

Sie sind pädagogisch qualifiziert, führen gerne Menschen und möchten Ihre Stärken insbesondere in HR, Finanzen, Organisation und Unternehmensführung einsetzen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Verein Kinder- und Jugendheim Laufen KITA Laufen Weststrasse Laufen

Kontakt:

Mehr über die KITA Laufen:

Kinder- und Jugendheim Laufen
Weststrasse 21
4242 Laufen

jid4f07364jm jit1145jm jiy26jm

Work location 4242 Laufen (BL)
Workload 60%
Employment start By agreement
Employment duration Permanent

By online Online form

#J-18808-Ljbffr