Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Populär- und Alltagskultur suchen wir für das Museum der Alltagskultur Schloss Waldenbuch zum 1. September 2026 eine

Betriebsleitung für den Ausstellungs- und Veranstaltungsbetrieb (w/m/d)

zunächst in Teilzeit mit 50 % und ab dem 1. November in Vollzeit (39,5 Wochenstunden).

Die Stelle ist unbefristet.

Der Arbeitsort ist Waldenbuch.

Betriebsleitung:

Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Betriebes des Museums der Alltagskultur Schloss Waldenbuch mit den Bereichen Veranstaltungsmanagement, Haustechnik und Besucherservice
Personalverantwortung für 8 Mitarbeiter*innen
Koordination der Terminpläne zu Reinigungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten, Abstimmung der Pläne mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen des Landesmuseums Württemberg
Mitarbeit am Investitions- und Budgetmanagement
Koordination des Ausstellungs- und Veranstaltungsbetriebes, um den Besucher*innen einen erlebnisreichen Aufenthalt zu ermöglichen
Aufbau und Weiterentwicklung der Communitystrategie einschließlich eines lokalen Netzwerkes
Mitwirkung an der Nachhaltigkeitsstrategie des Museums und dem Engagement im Arbeitskreis Nachhaltigkeit
Konzeptionelles und planerisches Mitwirken bei der Erstellung von Sonderausstellungen

Veranstaltungsbetrieb:

Koordination der Terminpläne Veranstaltungen (keine Hochzeiten)
Konzeption, Organisation, Budgetverwaltung sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen
Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungsformate sowie Konzeption und Umsetzung neuer Veranstaltungsformate zusammen mit Wissenschaftler*innen, den Abteilungen Drittmittel/Veranstaltungen sowie Kommunikation und Kulturvermittlung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Koordination und Mitwirkung bei Outreachprojekten
Betreuung von Gästen des Landesmuseums im Zusammenhang mit Veranstaltungen
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement oder verwandten Fachbereichen, wie Kulturwissenschaften, Kunst- und Kulturvermittlung, Pädagogik
Museale Berufserfahrung oder Arbeitserfahrungen in anderen Kultureinrichtungen mit starkem Publikumsbezug
Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Bereitschaft an Wochenenden, Feiertagen und Abendstunden im Rahmen betrieblicher Notwendigkeit (insbesondere Veranstaltungen) zu arbeiten
Deutschkenntnisse im C1-Sprachniveau
Bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld mit einem engagierten Team
Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bei Vorliegen tarifrechtlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV‑L
Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine betriebliche Altersvorsorge der VBL

Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr

Landesmuseum Württemberg