Anforderungen

abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachangestellter für Arbeitsförderung (m/w/d), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung oder Recht) oder vergleichbar
Freude am Umgang mit dem Bürger
ausgeprägtes Maß an Konfliktfähigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft und sicheres Auftreten
selbständige Arbeitsweise
Anwenderkenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Programmen

Aufgaben

Sie nehmen Leistungsanträge an, prüfen und bearbeiten diese in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insbesondere Neu- und Weiterbewilligungsanträge).
Unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse ermitteln Sie den angemessenen Bedarf und bringen die Leistungen rechtzeitig zur Auszahlung.
Die laufende Bearbeitung der Leistungsfälle (z. B. Anrechnung von Einkommen, Verfahren bei Einkommensveränderungen oder Änderung der persönlichen Verhältnisse) und die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche fallen ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich.
Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z. B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen.
Außerdem beraten Sie Kundinnen und Kunden und geben Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z. B. zu Einkommens- und Vermögensfragen).

Wir bieten

Krisensicherer Arbeitsplatz: Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.
Wohnortnah arbeiten: Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.
Freizeit: Bei einer 5‑Tage‑Woche gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Dank Gleitzeit können bis zu 24 Gleittage zusätzlich genommen werden.
Gehalt: Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD). On Top gibt es eine Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie.
Man lernt nie aus: Wir unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können.
Regionale Vorteile: Bei lokalen Einrichtungen und Unternehmen profitieren unsere Mitarbeitenden von lukrativen Rabatten.
Jobrad: Mehr Fitness und Freizeitspaß dank E‑Bike‑ und Fahrradleasing mit steuerlichen Vorteilen.
E‑Ladestation: Für E‑Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung.
Teamgeist: Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen. Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen.
Betriebliche Altersvorsorge: 7,75 % deines Bruttolohns zahlen wir zusätzlich jeden Monat für deine betriebliche Altersvorsorge ein.

Weitere Informationen & EEO Statement

Auch wenn Sie die Anforderungen der Stelle nicht zu einhundert Prozent erfüllen, möchten wir Sie trotzdem gerne einladen, mit uns in Kontakt zu treten. Wir setzen uns für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

#J-18808-Ljbffr

Landkreis Rottal-Inn