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Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d) in Nieder-Olm

EDas Lebenshilfe-Team besteht aus ca. 300 Mitarbeitenden. Als Personalabteilung sind wir der Ansprechpartner und Servicepartner in allen Fragen rund ums Gehalt, Arbeitszeit, Gehaltsauszahlung, Arbeitsverträge und vieles mehr. Für eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Tarifrecht/Administration haben wir aktuell einen Platz in Teilzeit zwischen 19 und 25 Wochenstunden frei.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d)

Eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung unter Anwendung von LOGA
Selbständige Umsetzung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben (z. B. TV-L, PTG) einschließlich Fristen-Management
Bearbeitung von Fehlzeiten, Zuschlägen, Sonderzahlungen und Einmalbezügen mit Geocon
Einstellungsmanagement und Onboarding-Steuerung
Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfung und weiterer externer Stellen, z.b. Kostenträgern
Beratung für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei personalwirtschaftlichen Anliegen

In Nieder-Olm bieten wir Dir

Zusammenarbeit in einem engagierten tollen Team
Viele Vorteile wie Gleitzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Jahresarbeitszeitkonto, regelmäßige Tarifsteigerungen
Eine Bezahlung nach TV-L E8 – Berufserfahrung wird angerechnet: Die Eingruppierungsstufe sieht ein Gehalt (berechnet auf 19 Wochenstunden) in der Spanne zwischen Stufe 3 (mind. 3 Jahre Berufserfahrung): 1.849,09€ und Stufe 5 (mind. 6 Jahre Berufserfahrung): 1.982,48€ vor
Eine kostenfreie betrieblichen Altersversorgung in Höhe von 6% auf das Bruttogehalt

Dein Profil als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d)

Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte, kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Deine Deutsch-Sprachkenntnisse entsprechen nachweislich dem Sprachniveau B2 - alternativ nachweislich B1 mit einer Teilnahmebestätigung für den Kurs B2 und der Möglichkeit, den Abschluss dieses Kurses bis zum Ende der Probezeit nachzuweisen
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, im Tarifrecht (z. B. TV-L / PTG), in der Anwendung von LOGA und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (Geocon)
Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket – schnelle Einarbeitung in betriebsspezifische Software
Hohe Zahlenaffinität sowie Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten ebenso wie Serviceorientierung
Fähigkeit, Arbeitsspitzen – wie im Personalbereich üblich –in eine gute Balance mit dem Team zu bringen
Eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise sowie hohes Engagement

Das ist uns sehr wichtig

Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Dich selbstverständlich
Du hast Lust, dich in einem Sozialunternehmen zu engagieren und es nach vorn zu bringen
Engagement sowie Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus

#J-18808-Ljbffr

Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH