Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d)

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Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d) in Nieder-Olm

EDas Lebenshilfe-Team besteht aus ca. 300 Mitarbeitenden. Als Personalabteilung sind wir der Ansprechpartner und Servicepartner in allen Fragen rund ums Gehalt, Arbeitszeit, Gehaltsauszahlung, Arbeitsverträge und vieles mehr. Für eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Tarifrecht/Administration haben wir aktuell einen Platz in Teilzeit zwischen 19 und 25 Wochenstunden frei.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d)

• Eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung unter Anwendung von LOGA
• Selbständige Umsetzung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben (z. B. TV-L, PTG) einschließlich Fristen-Management
• Bearbeitung von Fehlzeiten, Zuschlägen, Sonderzahlungen und Einmalbezügen mit Geocon
• Einstellungsmanagement und Onboarding-Steuerung
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfung und weiterer externer Stellen, z.b. Kostenträgern
• Beratung für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei personalwirtschaftlichen Anliegen

In Nieder-Olm bieten wir Dir

• Zusammenarbeit in einem engagierten tollen Team
• Viele Vorteile wie Gleitzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Jahresarbeitszeitkonto, regelmäßige Tarifsteigerungen
• Eine Bezahlung nach TV-L E8 – Berufserfahrung wird angerechnet: Die Eingruppierungsstufe sieht ein Gehalt (berechnet auf 19 Wochenstunden) in der Spanne zwischen Stufe 3 (mind. 3 Jahre Berufserfahrung): 1.849,09€ und Stufe 5 (mind. 6 Jahre Berufserfahrung): 1.982,48€ vor
• Eine kostenfreie betrieblichen Altersversorgung in Höhe von 6% auf das Bruttogehalt

Dein Profil als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d)

• Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte, kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Deine Deutsch-Sprachkenntnisse entsprechen nachweislich dem Sprachniveau B2 - alternativ nachweislich B1 mit einer Teilnahmebestätigung für den Kurs B2 und der Möglichkeit, den Abschluss dieses Kurses bis zum Ende der Probezeit nachzuweisen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, im Tarifrecht (z. B. TV-L / PTG), in der Anwendung von LOGA und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (Geocon)
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket – schnelle Einarbeitung in betriebsspezifische Software
• Hohe Zahlenaffinität sowie Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten ebenso wie Serviceorientierung
• Fähigkeit, Arbeitsspitzen – wie im Personalbereich üblich –in eine gute Balance mit dem Team zu bringen
• Eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise sowie hohes Engagement

Das ist uns sehr wichtig

• Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Dich selbstverständlich
• Du hast Lust, dich in einem Sozialunternehmen zu engagieren und es nach vorn zu bringen
• Engagement sowie Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus