Sales Manager B2B / Key Account Manager Healthcare Recruiting (m/w/d)

Schwerpunkt: Neukundenakquise & Vertragsabschluss

Über uns

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Healthcare-Bereich mit Schwerpunkt auf internationalen Pflegefachkräften und Auszubildenden. Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen deutschlandweit bei der nachhaltigen Besetzung offener Stellen und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess.

Ihre Aufgaben

Aktive Neukundenakquise von Pflegeeinrichtungen, Trägern und Unternehmensgruppen deutschlandweit
Aufbau, Steuerung und Entwicklung einer eigenen B2B-Vertriebspipeline
Identifikation konkreter Personalbedarfe im Bereich Pflegefachkräfte, Auszubildende und internationale Recruiting-Programme
Ansprache von Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und HR-Entscheider
Durchführung von Erstgesprächen, Bedarfsanalysen und Angebotspräsentationen
Verhandlung und Abschluss von Kooperationsverträgen
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum Vertragsabschluss
Transparente Dokumentation von Aktivitäten, Pipeline und Forecast
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem internen Recruiting- und Onboarding-Team

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung, Recruiting, Healthcare oder komplexen Dienstleistungen
Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Abschluss von Kooperations- oder Dienstleistungsverträgen
Ausgeprägte Hunter‑Mentalität, Verhandlungsstärke und hohe Abschlussorientierung
Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und HR‑Entscheider
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung
Strukturierte Arbeitsweise im Aufbau und in der Steuerung einer eigenen Vertriebspipeline
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Vertriebstools
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

Benefits

Befristeter Arbeitsvertrag für 12 Monate mit klarer Option auf Verlängerung
Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientierter Provision
Klare Zielvereinbarungen und transparente Provisionsstruktur
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und Ausbau des B2B‑Vertriebs
Kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
Zentrale Lage in Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung
Ein wachsender Markt mit hohem Bedarf an nachhaltigen Recruiting‑Lösungen im Pflegebereich
Langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung bei erfolgreichem Vertriebsaufbau

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Maria Ximena Lopez Henao - Job Zentrum