Der aufstrebende Markt Cadolzburg, im lokalen Dialekt „Sporch” genannt, sucht engagierte und motivierte Fachkräfte. Die Gemeindewerke Cadolzburg ‑ ein moderner und zuverlässiger Eigenbetrieb des Marktes Cadolzburg ‑ versorgen Bürgerinnen und Bürger mit lebenswichtiger Infrastruktur in den Bereichen Wasser, Abwasser und Energie. Komm ins Team Sporch und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer lebendigen Marktgemeinde.

Betreuung der Kläranlagen, Regenüberlauf und Regenrückhaltebecken, Pumpstationen und Sonderbauwerke,
Kontrolle und Instandhaltung des Kanalnetzes und der Druckleitungen,
Instandhaltung, Reinigung und Kalibrierung von Messeinrichtungen,
Entnahme und Untersuchung von Wasserproben der Abwasseranlagen,
Schädlingsbekämpfung im Kanalnetz,
Mitwirkung bei gemeindlichen Baumaßnahmen (z. B. Planung, Ausführung, Kontrolle, Überwachung),
Dokumentation und Auswertung von Betreibsdaten auf Grundlage des EDV gestützten Betriebstagebuchs,
Grünpflege bei verschiedenen Außenanlagen,
Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst im Wechsel.

eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder zum Ver- und Entsorger (m/w/d) bzw. alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen handwerklichen oder technischen Beruf,
eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität,
selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise,
Teamfähigkeit, Kommuniksationsfähigkeit und fachübergreifendes Denken,
gute PC-Kenntnisse (MS-Office),
Fähigkeit und Bereitschaft, teilweise auch schwere körperliche Tätigkeiten teilweise auch in beengten Räumen auszuführen,
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis, mindestens Klasse B,
Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst,
idealerweise Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich.

unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden),
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung,
zahlreiche Benefits, z. B. Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket, Jobrad-Leasing, Mitarbeitergutscheine und -rabatte, Getränke, frisches Obst, kostenlose Parkplätze, Gemeinschaftsevents, Kindermitbringtag am Buß-und Bettag,
30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei, weitere freie Tage aus besonderem Anlass,
ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,
umfangreiche Fort- und Weiterbildung, flache Hierarchien, Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung.