Lehrer (alle Geschlechter) für das Fach Sport

Wir suchen einen motivierten Lehrer (alle Geschlechter) für das Fach Sport, der sich für die Förderung von Schülern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen begeistert. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie Teil eines dynamischen und unterstützenden Umfelds, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.

Kurzüberblick

Standort: Frankfurt am Main
Arbeitsmodell: Teilzeit & Vollzeit
Anstellungsart: Lehrer (alle Geschlechter) für das Fach Sport

Aufgaben

Als Lehrer (alle Geschlechter) für das Fach Sport werden Sie für die Erteilung und Reflexion von Sportunterricht, die Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten und die Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen verantwortlich sein.

Erteilung und Reflexion von Sportunterricht
Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen
Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula
Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten
Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas

Anforderungen

Mindestens 1. Staatsexamen als Grundschullehrkraft oder äquivalente Abschlüsse aus Österreich oder der Schweiz
Erfahrung mit differenzierenden Unterrichtsmethoden, die das selbständige Lernen fördern
Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist
Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team
Hohes Engagement und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

Benefits

Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung
Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel)
Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, eine lichtdurchflutete Bibliothek)
Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant
Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin
Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft
Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam

Phorms Campus Frankfurt City