Lehrer (all genders) für das Fach Sport

Lehrer (alle Geschlechter) für das Fach Sport

Wir suchen einen motivierten Lehrer (alle Geschlechter) für das Fach Sport, der sich für die Förderung von Schülern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen begeistert. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie Teil eines dynamischen und unterstützenden Umfelds, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Teilzeit & Vollzeit
• Anstellungsart: Lehrer (alle Geschlechter) für das Fach Sport

Aufgaben

Als Lehrer (alle Geschlechter) für das Fach Sport werden Sie für die Erteilung und Reflexion von Sportunterricht, die Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten und die Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen verantwortlich sein.

• Erteilung und Reflexion von Sportunterricht
• Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen
• Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula
• Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten
• Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas

Anforderungen

• Mindestens 1. Staatsexamen als Grundschullehrkraft oder äquivalente Abschlüsse aus Österreich oder der Schweiz
• Erfahrung mit differenzierenden Unterrichtsmethoden, die das selbständige Lernen fördern
• Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist
• Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team
• Hohes Engagement und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

Benefits

• Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel)
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, eine lichtdurchflutete Bibliothek)
• Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant
• Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin
• Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft
• Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam