Die Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH ist eine Eigengesellschaft des Landkreises Teltow-Fläming. An 12 Rettungswachen Standorten erfüllen zurzeit ca. 300 Mitarbeiter*innen die Aufgaben des bodengebundenen Rettungsdienstes.

Wir sind gemäß den Vorgaben der zuständigen Landesbehörde (LAVG) anerkannter Ausbildungs-betrieb für Notfallsanitäter*innen und mit unserem Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015 durch die TÜV NORD CERT GmbH zertifiziert.

Unsere Philosophie und das Führungskonzept des Unternehmens beinhalten unter anderem die Möglichkeit der Mitwirkung aller Mitarbeiter*innen durch umfangreiche Qualifikationen sowie weitreichende Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabengebieten.

Ihre Aufgaben

Steuerung und Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für alle Rettungswachen, Verwaltungsbereiche, Fahrzeuge und sonstige Betriebsstätten
Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung interner und externer Prozesse
Koordination und Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und Dienstleistern
Betreuung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
konzeptionelle und operative Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung am Betrieblichen Gesundheitsmamangement (BGM)

Ihr Profil

abgeschlossenes Fachstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung und einschlägiger Zusatzqualifikation bzw. vergleichbarer Abschluss
wünschenswert sind langjährige Erfahrung im Bereich Rettungsdienst
sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit ArbSchG, AsiG, BetrVG, ArbMedVV, uvm.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zielführend, zuverlässig und Sie haben starke organisatorische Fähigkeiten
souveräne Gesprächsführung-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
hohes Maß an Diskretion, Datenschutz- und Rollenbewusstsein
sehr gute Fähigkeit in Wort und Schrift
sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office

Unser Angebot

Als Teil unseres Teams nehmen Sie die Herausforderung an, innerhalb eines modernen und effizienten Rettungsdienstes zu arbeiten. Wir bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in Zeiten von zunehmenden Unsicherheiten, sondern darüber hinaus noch weitere interessante Punkte:

Anwendung des TVöD-VKA
Eingruppierung in die EG 9b, unter Anerkennung tätigkeitsbezogener Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern
betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Jahressonderzahlung
leistungsorientierte Bezahlung
monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Form einer Tankkarte
Fahrradleasing mit persönlichem Zuschuss
eine unbefristete Beschäftigung in einem systemrelevanten Unternehmen
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten ist teilweise möglich
betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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