Der SKM Meppen e.V. ist ein anerkannter sozialer Träger mit einem modernen und leistungsfähigen Betreuungsverein. Wir führen gesetzliche Betreuungen nach §§1814ff.BGB und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen sowie geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und der Organisation ihres persönlichen Alltags. Unser Standort in Meppen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einem der repräsentativsten Gebäude der Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen Sozialarbeiter*in (m/w/d)* in Voll- oder Teilzeit (mindestens 34Stunden/Woche) für die Tätigkeit im Betreuungsverein.

Aufgaben

Führen gesetzlicher Betreuungen nach den Vorgaben des BGB und des BtOG
Vertretung der Klient*innen gegenüber Gerichten, Behörden, Leistungsträgern und weiteren Institutionen
Sicherstellung der persönlichen Betreuung, inkl. regelmäßiger Kontakte und individueller Hilfeplanung
Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Anträgen für Gerichte und Behörden
Koordination und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Einrichtungen, Kliniken und Netzwerkpartnern
Dokumentation und digitale Aktenführung in einer modernen IT-Umgebung

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder juristisches Staatsexamen
Alternativ: Anerkennung als beruflicher Betreuer*in nach § 23 BtOG, mit zertifiziertem Sachkundenachweis
Idealerweise erste Berufserfahrung im sozialen oder juristischen Bereich
Fundierte oder ausbaufähige Kenntnisse im Betreuungsrecht, Sozialleistungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
Sicherer und professioneller Umgang mit psychisch erkrankten sowie geistig oder seelisch beeinträchtigten Menschen
Hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Organisationstalent
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Psychische Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
Gute EDV-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B

Benefits

Leistungsgerechte Vergütung mit der Vergütungsgruppe 12 AVR, mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeiten und Teamsupervision
Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
Teilnahme an einem Firmenfitnessprogramm
Regelmäßige Team-Events in lockerer Atmosphäre
Viele weitere wertschätzende Zusatzleistungen

#J-18808-Ljbffr