Sozialarbeiter*in oder Jurist*in in der gesetzlichen Betreuung

Der SKM Meppen e.V. ist ein anerkannter sozialer Träger mit einem modernen und leistungsfähigen Betreuungsverein. Wir führen gesetzliche Betreuungen nach §§1814ff.BGB und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen sowie geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und der Organisation ihres persönlichen Alltags. Unser Standort in Meppen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einem der repräsentativsten Gebäude der Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen Sozialarbeiter*in (m/w/d)* in Voll- oder Teilzeit (mindestens 34Stunden/Woche) für die Tätigkeit im Betreuungsverein.

Aufgaben

• Führen gesetzlicher Betreuungen nach den Vorgaben des BGB und des BtOG
• Vertretung der Klient*innen gegenüber Gerichten, Behörden, Leistungsträgern und weiteren Institutionen
• Sicherstellung der persönlichen Betreuung, inkl. regelmäßiger Kontakte und individueller Hilfeplanung
• Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Anträgen für Gerichte und Behörden
• Koordination und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Einrichtungen, Kliniken und Netzwerkpartnern
• Dokumentation und digitale Aktenführung in einer modernen IT-Umgebung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder juristisches Staatsexamen
• Alternativ: Anerkennung als beruflicher Betreuer*in nach § 23 BtOG, mit zertifiziertem Sachkundenachweis
• Idealerweise erste Berufserfahrung im sozialen oder juristischen Bereich
• Fundierte oder ausbaufähige Kenntnisse im Betreuungsrecht, Sozialleistungsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
• Sicherer und professioneller Umgang mit psychisch erkrankten sowie geistig oder seelisch beeinträchtigten Menschen
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Psychische Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung mit der Vergütungsgruppe 12 AVR, mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten und Teamsupervision
• Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Teilnahme an einem Firmenfitnessprogramm
• Regelmäßige Team-Events in lockerer Atmosphäre
• Viele weitere wertschätzende Zusatzleistungen