Die Stadt Grevenbroich sucht im Fachbereich 30 „Recht und Versicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Volljuristen / eine Volljuristin (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD. Zu einem späteren Zeitpunkt ist auch die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Bearbeitung von Prozessangelegenheiten / gerichtliche Vertretung der Stadt
außergerichtliche Vertretung der Stadt in Rechts- und Versicherungsangelegenheiten
rechtliche Beratung von Bürgermeister, Rat, Dezernaten und Fachbereichen
rechtliche Begleitung und Koordination komplexer Projekte
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Ortsrecht, Musterverträgen, -vorschriften und -bescheiden

Daneben werden Aufgaben als Datenschutzbeauftragter / Datenschutzbeauftragte (m/w/d) gemäß § 32a Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) wahrgenommen:

Beratung und Unterstützung der Verwaltungsführung und der Mitarbeitenden bei der Ausführung des Datenschutzgesetzes NRW und anderer datenschutzrechtlicher Vorschriften (bspw. DSGVO)
Ansprechpartner/Ansprechpartnerin (m/w/d) für Bürger und Bürgerinnen in Fragen zum Datenschutz in Zusammenhang mit der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten bei der Stadt Grevenbroich

Das bringst du mit

mit Erfolg abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Assessor-Examen (Volljurist/Volljuristin, möglichst beide Staatsexamina mit mindestens befriedigend)
berufliche Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung, bevorzugt im kommunalen Bereich, sind wünschenswert
Erfahrung im Bereich Datenschutz sind erwünscht
ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Fähigkeit zur Selbstorganisation und zur eigenverantwortlichen Arbeitsplanung
Belastbarkeit, Kritikfähigkeit
Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung
Sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten
zur Wahrnehmung von Außenterminen wird die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B vorausgesetzt

Das bieten wir

attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen Bestimmungen
zukunftssichere Arbeitsplätze
familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit)
flexible Arbeitsformen (mobile Arbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten bei guter technischer Ausstattung
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Stadtverwaltung Grevenbroich fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX und im Landesgleichstellungsgesetz NRW.

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