Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (§ 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem ein gemeinsames Jobcenter gemäß § 44 b Abs. 2 Satz 3 SGB II (Beschluss der Trägerversammlung vom ).

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team für die Leistungssachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Arbeitgeber ist nicht das Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen, sondern die Stadt Ludwigshafen am Rhein.

So sieht Ihr Alltag aus

Fachliche Anleitung, Schulung und Unterstützung von Fachassistenten im Team
Selbstständiges Auswerten und Umsetzen von Rechtsänderungen und Weisungen
Beratung zu Leistungsangelegenheiten in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
Prüfung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Anträgen mit komplexem Schwierigkeitsgrad
Bearbeitung von Leistungsangelegenheiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (z. B. Durchführung des Verwaltungsverfahrens bei Aufhebung und Rücknahme von Verwaltungsakten, Stellungnahme zu Widersprüchen, Ordnungswidrigkeits- und Strafverfahren)
Bearbeitung von Kundenreaktionen
Enge Zusammenarbeit mit den Integrationsfachkräften, Widerspruchs-, Unterhalts- und Ordnungswidrigkeitssachbearbeitern
Zusammenarbeit mit Dritten, insbesondere mit anderen Sozialleistungsträgern

Wenn Sie ...

Die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gem. § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2 b LBG mitbringen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen oder
Den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder einen gleichartigen juristischen Abschluss besitzen oder
Die Ausbildung zur/die Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenprüfung I) oder eine gleichartige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben und die Bereitschaft mitbringen, die Angestelltenprüfung II abzulegen
Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Sozialleistungsgewährung (SGB II, SGB VIII oder SGB XII) mitbringen (optional)
Rechtskenntnisse im Bereich Leistungsgewährung SGB II, angrenzender leistungsrechtlicher Gesetze und Verwaltungsrecht (SGB I und X) mitbringen (optional)
Kenntnisse in MS‑Office haben und die Bereitschaft haben, sich in die IT Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten
Ausgeprägtes Denk‑ und Urteilsvermögen im Hinblick auf klare und ausgewogene Entscheidungen haben

Bekommen Sie von uns ...

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ein qualifiziertes Onboarding
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein durch die Stadt gefördertes Jobticket

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr

Stadt Ludwigshafen Verwaltung