Die Südwolle Group ist ein Familienunternehmen in der Textilindustrie mit über 3.200 Mitarbeitern weltweit. Wir gehören zu den Marktführern der Branche und beliefern Kunden weltweit.Das Kerngeschäft liegt in der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Garnen, welche in eigenen Produktionsstätten in Deutschland, Italien, Polen, Rumänien, Bulgarien, Vietnam und China hergestellt und gefärbt werden.

Unsere Färberei in Stadtallendorf, die Richter Färberei & Ausrüstung, kurz die Rifa, ist ein mittelständisches und innovatives Traditionsunternehmen. Seit nunmehr 150 Jahren dreht sich hier alles um Wolle. Es steht die Färbung und Ausrüstung von Wolle, Seide und anderen Fasern im Mittelpunkt. Selbst wenn der Kunde einmal eine besonders spezielle Farbvorstellung hat, sei es in Form eines Stück Stoffs, eines Fadens oder eines Papiers, können wir problemlos die genaue Rezeptur ermitteln. Von dunkel bis hell, pastell bis leuchtend, nichts ist für uns unmöglich.

In der positiven, kollegialen und kreativen Arbeitsumgebung wird der wertvolle Rohstoff Wolle von rund 110 Mitarbeitern aus der Region verarbeitet und veredelt. Der starke Teamzusammenhalt, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, sich stets beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, macht die Rifa zu etwas Besonderem.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Dein Profi

Du hast einen Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Verträge / Kündigungen / Arbeitszeit)
Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung operativer und strategischer HR-Prozesse
Du bringst mindestens 5–10 Jahre Erfahrung im Bereich HR mit, idealerweise im Produktionsumfeld
Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch auf Business-Niveau
Du hast Erfahrung mit HRIS- und LMS- Systemen
Du besitzt die Fähigkeit mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und arbeitest selbstständig

Dein Aufgabenbereich:

Du betreust und steuerst den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess für Spezialist:innen und Techniker:innen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Du entwickelst strukturierte Einarbeitungspläne und begleitest neue Mitarbeitende während der Probezeit
Du unterstützt bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne und identifizierst gezielt Weiterbildungsbedarfe
Du planst, organisierst und koordinierst Schulungen und Trainingsmaßnahmen
Du stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen sowie internen HR-Richtlinien sicher
Du übernimmst eine zentrale Rolle im Offboarding-Prozess, einschließlich Kündigungs- und Trennungsgesprächen

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Suedwolle Group