HR Specialist - Training & Development (m/f/d)

Leipzig, Lauchhammer

TAKRAF GmbH

Kennziffer: JR

Aufgabe

Diese Rolle verbindet einen internationalen Blick mit lokaler Verantwortung für unsere deutschen Standorte.
Dabei baust du moderne und strukturierte Entwicklungsprogramme auf, implementierst Lernlösungen und treibst einen konsistenten Ansatz für unser Performance- und Talentmanagement in unserer Organisation voran.
Dabei arbeitest du mit internationalen und lokalen Stakeholdern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur, zur Förderung unserer Mitarbeitenden und zur erfolgreichen Transformation unseres Unternehmens.
Du entwickelst und implementierst eine globale Trainings- und Talententwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
Du gestaltest ein globales Performance-Management-Framework und führts bestehende Prozesse aus 11 Ländern zusammen
Du konzipierst und etablierst globale Talent-Review- und Assessmentprozesse sowie strukturierte Karrierepfade und Entwicklungsprogramme
Du treibst Leadership-Development-Initiativen voran und entwickelst klare Leitlinien für Führungskräfte
Du bist Subject Matter Expert (SME) für unsere Workday Learning & Talent Plattform - von der Implementierung über die Weiterentwicklung bis hin zum operativen Betrieb nach dem Go-Live
Du arbeitest eng mit unserem Workday-Team zusammen, um Learning- und Talentprozesse kontinuierlich zu optimieren und eine hohe Systemnutzung, Datenqualität und Akzeptanz sicherzustellen
Du kuratierst und entwickelst Lerninhalte auf unserer internen Lernplattform kontinuierlich weiter
Du unterstützt globale HR-Projekte und stellst deren wirksame Umsetzung in Deutschland sicher
Du modernisierst und steuerst unser Traineeprogramm in Deutschland
Du analysierst Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen und leitest konkrete Maßnahmen für die Organisation ab
Du verantwortest Trainingsbudgets und sorgst für eine effiziente Kostensteuerung
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Global HR, lokalen HR-Teams und den Fachbereichen in allen Fragen der Personalentwicklung

Qualifikation

Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen mit Klarheit, Struktur und Ausdauer voran
Du bewegst dich sicher im internationalen Umfeld und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Du vertrittst HR-Entwicklungsthemen souverän - auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld
Du schaffst es, globale Standards und lokale Anforderungen effektiv in Einklang zu bringen
Du bist resilient und bringst Initiative sowie Durchhaltevermögen in komplexe Strukturen ein
Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert und baust Strukturen gerne »from scratch« auf
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und erkennst schnell Zusammenhänge und Abhängigkeiten
Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz
Du handelst serviceorientiert und vertrittst gleichzeitig eine klare, fundierte Position
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar
Mehrjährige relevante Erfahrung in Personalentwicklung, Learning oder Talent Management
Nachweisbare Erfahrung im internationalen HR-Umfeld
Erfahrung mit Workday Learning & Talent ist ein klarer Pluspunkt
Hohe Affinität zu HR-Systemen und ein gutes technisches Verständnis
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)
Erfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld ist wünschenswert

#J-18808-Ljbffr

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