HR Specialist - Training & Development (m/f/d)

HR Specialist - Training & Development (m/f/d)

Leipzig, Lauchhammer

TAKRAF GmbH

Kennziffer: JR

Aufgabe

• Diese Rolle verbindet einen internationalen Blick mit lokaler Verantwortung für unsere deutschen Standorte.
• Dabei baust du moderne und strukturierte Entwicklungsprogramme auf, implementierst Lernlösungen und treibst einen konsistenten Ansatz für unser Performance- und Talentmanagement in unserer Organisation voran.
• Dabei arbeitest du mit internationalen und lokalen Stakeholdern zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur, zur Förderung unserer Mitarbeitenden und zur erfolgreichen Transformation unseres Unternehmens.
• Du entwickelst und implementierst eine globale Trainings- und Talententwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Du gestaltest ein globales Performance-Management-Framework und führts bestehende Prozesse aus 11 Ländern zusammen
• Du konzipierst und etablierst globale Talent-Review- und Assessmentprozesse sowie strukturierte Karrierepfade und Entwicklungsprogramme
• Du treibst Leadership-Development-Initiativen voran und entwickelst klare Leitlinien für Führungskräfte
• Du bist Subject Matter Expert (SME) für unsere Workday Learning & Talent Plattform - von der Implementierung über die Weiterentwicklung bis hin zum operativen Betrieb nach dem Go-Live
• Du arbeitest eng mit unserem Workday-Team zusammen, um Learning- und Talentprozesse kontinuierlich zu optimieren und eine hohe Systemnutzung, Datenqualität und Akzeptanz sicherzustellen
• Du kuratierst und entwickelst Lerninhalte auf unserer internen Lernplattform kontinuierlich weiter
• Du unterstützt globale HR-Projekte und stellst deren wirksame Umsetzung in Deutschland sicher
• Du modernisierst und steuerst unser Traineeprogramm in Deutschland
• Du analysierst Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen und leitest konkrete Maßnahmen für die Organisation ab
• Du verantwortest Trainingsbudgets und sorgst für eine effiziente Kostensteuerung
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Global HR, lokalen HR-Teams und den Fachbereichen in allen Fragen der Personalentwicklung

Qualifikation

• Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen mit Klarheit, Struktur und Ausdauer voran
• Du bewegst dich sicher im internationalen Umfeld und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Du vertrittst HR-Entwicklungsthemen souverän - auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld
• Du schaffst es, globale Standards und lokale Anforderungen effektiv in Einklang zu bringen
• Du bist resilient und bringst Initiative sowie Durchhaltevermögen in komplexe Strukturen ein
• Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert und baust Strukturen gerne »from scratch« auf
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und erkennst schnell Zusammenhänge und Abhängigkeiten
• Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe interkulturelle Kompetenz
• Du handelst serviceorientiert und vertrittst gleichzeitig eine klare, fundierte Position
• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Erfahrung in Personalentwicklung, Learning oder Talent Management
• Nachweisbare Erfahrung im internationalen HR-Umfeld
• Erfahrung mit Workday Learning & Talent ist ein klarer Pluspunkt
• Hohe Affinität zu HR-Systemen und ein gutes technisches Verständnis
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)
• Erfahrung in einem industriellen oder technischen Umfeld ist wünschenswert