Mitarbeiter/-in für den Straßen- und Wegebau (w/m/d)

Der Technische Betrieb ist ein Dienstleister für die Gemeinden Engelskirchen und Lindlar in der Form eines eigenständigen Kommunalunternehmens. Er ist damit beauftragt, die breit gefächerten (hoheitlichen) Aufgaben rund um die Gemeinden im technischen Bereich wahrzunehmen. Dabei handelt es sich um Dienstleistungen des Straßenbaus, der Landschaftspflege, des Winterdienstes, der Kanalunterhaltung, Handwerksleistungen an Gebäuden, der Friedhofsbewirtschaftung, der Schilderunterhaltung, Arbeiten durch Unwetterereignisse und der Spielplatz-, der Baum- und der Streckenkontrollen. Rund 49 Mitarbeiter/-innen sind mit diesen Arbeiten beschäftigt.

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung

unbefristet

Vergütung

3.152,04 € - 3.819,26 €

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

die vielfältigen und interessanten Arbeiten im Bereich des Straßenbaus, in der Unterhaltung von Straßen und Wegen und den anderen Dienstleistungsbereichen
wechselnde Tätigkeiten und Einsatzgebiete
Winterdienst im Bereich der kommunalen Straßen und Wege
Aufgabenerledigung mit den unterschiedlichsten Maschinen, Geräten und Fahrzeugen sowie
Dokumentation der erledigten Arbeiten

Wir wünschen uns von Ihnen:

eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/-in, zum/zur Straßenbauer/-in, im Garten- und Landschaftsbau
Teilnahme am Winterdienst und anderen Bereitschaftsdiensten
hohe Leistungsbereitschaft und Interesse an den genannten Aufgaben
mind. Führerscheinklasse BE (alt: Klasse 3), wünschenswert C, CE (alt: Klasse 2)
eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis für die einzusetzenden Werkzeuge, Maschinen und Geräte
wirtschaftliches Denken und Handeln
Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit sowie
MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sind vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

eine Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD
die üblichen Leistungen im Öffentlichen Dienst (z. B. Sonderzuwendungen, Betriebsrente)
eine betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Steuerfreier Sachbezug
Leistungsentgelt
Schulungen- und Weiterbildungen
Teamevents

Gleichstellung

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Der TeBEL fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Datenschutz

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

#J-18808-Ljbffr

TeBEL - Technischer Betrieb Engelskirchen/Lindlar AöR