Mitarbeiter/-in für den Straßen- und Wegebau (w/m/d)

Mitarbeiter/-in für den Straßen- und Wegebau (w/m/d)

Der Technische Betrieb ist ein Dienstleister für die Gemeinden Engelskirchen und Lindlar in der Form eines eigenständigen Kommunalunternehmens. Er ist damit beauftragt, die breit gefächerten (hoheitlichen) Aufgaben rund um die Gemeinden im technischen Bereich wahrzunehmen. Dabei handelt es sich um Dienstleistungen des Straßenbaus, der Landschaftspflege, des Winterdienstes, der Kanalunterhaltung, Handwerksleistungen an Gebäuden, der Friedhofsbewirtschaftung, der Schilderunterhaltung, Arbeiten durch Unwetterereignisse und der Spielplatz-, der Baum- und der Streckenkontrollen. Rund 49 Mitarbeiter/-innen sind mit diesen Arbeiten beschäftigt.

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung

unbefristet

Vergütung

3.152,04 € - 3.819,26 €

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• die vielfältigen und interessanten Arbeiten im Bereich des Straßenbaus, in der Unterhaltung von Straßen und Wegen und den anderen Dienstleistungsbereichen
• wechselnde Tätigkeiten und Einsatzgebiete
• Winterdienst im Bereich der kommunalen Straßen und Wege
• Aufgabenerledigung mit den unterschiedlichsten Maschinen, Geräten und Fahrzeugen sowie
• Dokumentation der erledigten Arbeiten

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/-in, zum/zur Straßenbauer/-in, im Garten- und Landschaftsbau
• Teilnahme am Winterdienst und anderen Bereitschaftsdiensten
• hohe Leistungsbereitschaft und Interesse an den genannten Aufgaben
• mind. Führerscheinklasse BE (alt: Klasse 3), wünschenswert C, CE (alt: Klasse 2)
• eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis für die einzusetzenden Werkzeuge, Maschinen und Geräte
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit sowie
• MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sind vorteilhaft

Wir bieten Ihnen:

• eine Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD
• die üblichen Leistungen im Öffentlichen Dienst (z. B. Sonderzuwendungen, Betriebsrente)
• eine betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Steuerfreier Sachbezug
• Leistungsentgelt
• Schulungen- und Weiterbildungen
• Teamevents

Gleichstellung

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Der TeBEL fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Datenschutz

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.