Für unseren Mandanten, eine inhabergeführte, unabhängige Vermögensverwaltung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Wealth Manager / Private Banker (m/w/d) in Kempten. Beraten wird ausschließlich im Interesse der Mandanten und nicht für den Produktabsatz, mit klarem Fokus auf Vertrauen, Diskretion und langfristige Mandantenbindung.

Ihr Kernauftrag ist der eigenständige Aufbau Ihres eigenen Mandantenstamms , mit großer unternehmerischer Freiheit.

Ihr Fokus: eigenständiger Aufbau Ihres eigenen Mandantenstamms aus HNWI/UHNWI über Ihr persönliches Netzwerk, mit langfristiger Betreuung
Ganzheitliche, maßgeschneiderte Vermögenskonzepte, gestützt auf digitale Planungs-Tools und eng abgestimmt mit dem Portfoliomanagement
Einbindung des gesamten Leistungsspektrums, von Vermögensnachfolge und Stiftungslösungen bis zu Family-Office-nahen Services
Aktive Mitgestaltung der Entwicklung in Kempten und des Beratungsansatzes, mit Perspektive: Bei entsprechendem Erfolg ist auch die Eröffnung einer weiteren Dependance denkbar.
Mandantengewinnung im Allgäu und darüber hinaus, z. B. über Kapitalmarktabende. Über das Eventbudget entscheiden Sie gemeinsam mit dem Wealth-Management-Team.
Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau mit Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt:in, Bankbetriebswirt:in, CFP®, EFA®) oder Studium bzw. MBA mit Finanzschwerpunkt
Mindestens 10 Jahre in der Betreuung vermögender Privatkunden im Private Banking, Wealth Management, in der Vermögensverwaltung oder im Family Office, mit über Jahre gewachsenen, vertrauensvollen Mandantenbeziehungen
Tiefes Kapitalmarkt-Know-how und Gespür für die Bedürfnisse anspruchsvoller Mandanten
Souverän, empathisch, unternehmerisch und mit echter Freude an der Mandantengewinnung
Vertrauen und langfristige Mandantenbindung zählen für Sie mehr als Abschlusszahlen. Ihr Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau (verhandlungssicher), Englisch ist von Vorteil.
100.000 bis 180.000 € Bruttojahresgehalt (40-Stunden-Basis inkl. AUM abhängige variable Vergütung), individuelle Vereinbarungen möglich
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Haus mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
Echte Unabhängigkeit ohne Bank- oder Produktgeberbindung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Teilzeit ab 20 Std./Woche möglich
Aktive Förderung Ihrer Weiterbildung mit festem, individuell vereinbartem Budget , dazu eine betriebliche Krankenversicherung und ein wertschätzendes Team

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