Senior Wealth Manager / Private Banker (m/w/d) – HNWI/UHNWI

Für unseren Mandanten, eine inhabergeführte, unabhängige Vermögensverwaltung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Wealth Manager / Private Banker (m/w/d) in Kempten. Beraten wird ausschließlich im Interesse der Mandanten und nicht für den Produktabsatz, mit klarem Fokus auf Vertrauen, Diskretion und langfristige Mandantenbindung.

Ihr Kernauftrag ist der eigenständige Aufbau Ihres eigenen Mandantenstamms , mit großer unternehmerischer Freiheit.

• Ihr Fokus: eigenständiger Aufbau Ihres eigenen Mandantenstamms aus HNWI/UHNWI über Ihr persönliches Netzwerk, mit langfristiger Betreuung
• Ganzheitliche, maßgeschneiderte Vermögenskonzepte, gestützt auf digitale Planungs-Tools und eng abgestimmt mit dem Portfoliomanagement
• Einbindung des gesamten Leistungsspektrums, von Vermögensnachfolge und Stiftungslösungen bis zu Family-Office-nahen Services
• Aktive Mitgestaltung der Entwicklung in Kempten und des Beratungsansatzes, mit Perspektive: Bei entsprechendem Erfolg ist auch die Eröffnung einer weiteren Dependance denkbar.
• Mandantengewinnung im Allgäu und darüber hinaus, z. B. über Kapitalmarktabende. Über das Eventbudget entscheiden Sie gemeinsam mit dem Wealth-Management-Team.
• Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau mit Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt:in, Bankbetriebswirt:in, CFP®, EFA®) oder Studium bzw. MBA mit Finanzschwerpunkt
• Mindestens 10 Jahre in der Betreuung vermögender Privatkunden im Private Banking, Wealth Management, in der Vermögensverwaltung oder im Family Office, mit über Jahre gewachsenen, vertrauensvollen Mandantenbeziehungen
• Tiefes Kapitalmarkt-Know-how und Gespür für die Bedürfnisse anspruchsvoller Mandanten
• Souverän, empathisch, unternehmerisch und mit echter Freude an der Mandantengewinnung
• Vertrauen und langfristige Mandantenbindung zählen für Sie mehr als Abschlusszahlen. Ihr Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau (verhandlungssicher), Englisch ist von Vorteil.
• 100.000 bis 180.000 € Bruttojahresgehalt (40-Stunden-Basis inkl. AUM abhängige variable Vergütung), individuelle Vereinbarungen möglich
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Haus mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
• Echte Unabhängigkeit ohne Bank- oder Produktgeberbindung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Teilzeit ab 20 Std./Woche möglich
• Aktive Förderung Ihrer Weiterbildung mit festem, individuell vereinbartem Budget , dazu eine betriebliche Krankenversicherung und ein wertschätzendes Team