Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, die touristische Entwicklung der Region aktiv mitzugestalten
Ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld
Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und regionalen Akteuren
Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung
Entgelt nach EG 9c TVöD (VKA)
Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit der mobilen Arbeit (die Öffnungszeiten der Tourist-Information im Neuen Schloss sind abzudecken)
Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings („Jobrad“) sowie zur Altersvorsorge
Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersversorgung
Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr

Aufgaben

Tourismus:
Förderung und Entwicklung der touristischen Infrastruktur und Angebote, touristische Entwicklungsplanung, Konzeption und Erstellung von Marketingprodukten
Kultur:
Selbstständige Konzeption, Entwicklung, Durchführung und Abwicklung eigener Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit (örtlichen) Kulturorganisationen und anderen Akteuren
Fachliche und personelle Führung des Sachbereichs, serviceorientierte Weiterentwicklung der Tourist-Info, Vertretung der Fachbereichsleitung „Soziale Infrastruktur“, Arbeits- und Gesundheitsschutz
Zielorientierte Budgetplanung und -umsetzung
Außen- und Innenmarketing (z.B. Marktforschung, strategisches Marketing, Entwicklung neuer Angebote und Innovationen)
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Profil

Wir erwarten eine Persönlichkeit, die Verwaltungsprofessionalität mit Innovationsgeist verbindet. Sie arbeiten strukturiert und rechtskonform, denken gleichzeitig strategisch und entwickeln neue Ideen, um die touristische Positionierung der Verbandsgemeinde nachhaltig zu stärken. Sie verstehen es, Menschen zu begeistern, Kooperationen aufzubauen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Sie verfügen über:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
alternativ
ein abgeschlossenes Studium mit touristischem Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
Teamfähigkeit, Einsatzfreude und hohe Motivation
Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
Führerschein Klasse B
Sehr gute Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, Haushaltsführung und Projektmanagement
Organisatorisches Geschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Entwicklung neuer touristischer Angebote und Vermarktungsstrategien
Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Chancen für die touristische Entwicklung der Region zu erkennen und umzusetzen
Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Politik, Verwaltung und externen Partnern

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

#J-18808-Ljbffr

Verbandsgemeinde Simmern-Rheinböllen