Sachbereichsleitung (m/w/d) des Sachbereichs Tourismus/Kultur

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die touristische Entwicklung der Region aktiv mitzugestalten
• Ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld
• Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und regionalen Akteuren
• Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung
• Entgelt nach EG 9c TVöD (VKA)
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit der mobilen Arbeit (die Öffnungszeiten der Tourist-Information im Neuen Schloss sind abzudecken)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings („Jobrad“) sowie zur Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersversorgung
• Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr

Aufgaben

• Tourismus:
  Förderung und Entwicklung der touristischen Infrastruktur und Angebote, touristische Entwicklungsplanung, Konzeption und Erstellung von Marketingprodukten
• Kultur:
  Selbstständige Konzeption, Entwicklung, Durchführung und Abwicklung eigener Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit (örtlichen) Kulturorganisationen und anderen Akteuren
• Fachliche und personelle Führung des Sachbereichs, serviceorientierte Weiterentwicklung der Tourist-Info, Vertretung der Fachbereichsleitung „Soziale Infrastruktur“, Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Zielorientierte Budgetplanung und -umsetzung
• Außen- und Innenmarketing (z.B. Marktforschung, strategisches Marketing, Entwicklung neuer Angebote und Innovationen)
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Profil

Wir erwarten eine Persönlichkeit, die Verwaltungsprofessionalität mit Innovationsgeist verbindet. Sie arbeiten strukturiert und rechtskonform, denken gleichzeitig strategisch und entwickeln neue Ideen, um die touristische Positionierung der Verbandsgemeinde nachhaltig zu stärken. Sie verstehen es, Menschen zu begeistern, Kooperationen aufzubauen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
  alternativ
  ein abgeschlossenes Studium mit touristischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
• Teamfähigkeit, Einsatzfreude und hohe Motivation
• Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, Haushaltsführung und Projektmanagement
• Organisatorisches Geschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Entwicklung neuer touristischer Angebote und Vermarktungsstrategien
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Chancen für die touristische Entwicklung der Region zu erkennen und umzusetzen
• Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Politik, Verwaltung und externen Partnern

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.