DieVolksbank Rhein-Lippe eG istmit einer Bilanzsumme über 1,86 Mrd. Euro und rund 32.000 Mitgliedern eine der großen Genossenschaftsbanken am attraktiven Niederrhein. Als Mitgliederbank setzt siemit ihren Kolleginnen und Kollegen auf ganzheitliche Beratungsqualität im Kundengeschäft und lebtihre Werte Tag für Tag.

Hier kommen Ihre Stärken zum Einsatz:

eigenverantwortliche Betreuung ausfallgefährdeter Firmenkunden- sowie Privatkundenengagements unabhängig vom Risikovolumen
selbstständige Entwicklung, Überwachung und stringente Umsetzung von Engagementstrategien und Abwicklungskonzepten
Realisierung der Kreditforderungen nach erfolgter Kündigung durch bestmögliche Sicherheitenverwertung auch unter Zuhilfenahme externer Dienstleistungsunternehmen
Vertretung der Bank vor Gericht in Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
Pflege und Analyse der Ausfall- und Verlustdatenbank

Das bringen Sie mit:

juristische oder kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden fachrelevanten Qualifikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium
umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Kreditsicherheiten sowie umfassende Kenntnisse im Insolvenzrecht und Zwangsvollstreckungsrecht
strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
souveränes Auftreten, sichere Kommunikation und zielorientierte Verhandlungsstärke
Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auch in fordernden Situationen
ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

Entwicklung & Perspektiven: individuelles Onboarding für einen gelungenen Start sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
Miteinander: regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und eine aktive Betriebssportgemeinschaft – von Kartfahren über Laufevents bis zu Dartturnieren
Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche (Vollzeit), 31 Tage Urlaub, frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten je nach Position
Finanzielle Mehrwerte: 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld), Tantieme, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Sonderkonditionen – auch bei Verbundpartnern sowie Nettolohnoptimierung, z. B. durch Technik-Leasing
Gesundheitsvorsorge: betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie Unterstützung durch unseren Partner voiio (z. B. Angebote wie psychologische Beratung)

Die Eingruppierung erfolgtgemäßgültigem Tarifvertrag der Volksbanken und Raiffeisenbanken, zurzeit in der Vergütungsgruppe C2.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum!

IHR ANSPRECHPARTNERBEI FRAGEN

Heinz-Franz Tempels – Leitung Spezialkreditmanagement- -0I

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