1 Techniker*in (m/w/d) / Referat Technik/Betrieb

Stellenbeschreibung:

Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Kälteanlagen, RLT, Heizung, Sanitär und Dampf
Gewährleistung der Betriebssicherheit von Laborabzügen
Wartung und Instandhaltung der MSR-Betriebsbereitschaft der Sensorik und Aktorik in der Peripherie
Erweiterung und Umbau von Kältetechnikanlagen und raumlufttechnischen Anlagen
Koordination und Betreuung der Fremdfirmen
Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft (24/7)
Abgeschlossene Berufsausbildung als Heizungs- und Lüftungsbauer oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, auch Berufseinsteiger willkommen
Fachkenntnisse auf dem Gebiet der kältetechnischen Anlagen mit Kältemittel, sicherheitstechnischen Laborabzüge, raumlufttechnischen Brandschutztechnik und Hygiene
Fachkenntnisse in der Schweißtechnik
Einschlägige Kenntnisse in der Wartung und Funktionsweise von elektronischer Sensorik und Aktorik und deren technischen Anschlussmöglichkeiten und Parametrierbarkeit
Hohe Teamfähigkeit und souveränes Auftreten
Führerschein-Klasse B erforderlich
Schnelle Auffassungsgabe und flexibles Handeln
Hohes dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln sowie Belastbarkeit
Sichere Beherrschung der gängigen MS Office-Programme und Kenntnisse in CAD-Programmen

Wir erwarten von den Bewerber*innen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit. Die Aufgaben setzen gesundheitliche Tauglichkeit voraus und erfordern die Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten.

Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team
Intensive Einarbeitung in die vorhandenen Strukturen, der haustechnischen Anlagen und der diversen Gebäudeleittechniksysteme
Vergütung nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
Attraktive Vergütung der Rufbereitschaftszeiten
30 Tage Urlaub
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung
Unterstützung der Mobilität durch VBB-Firmenticket
Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit mit dem ÖPNV bzw. Pkw (einschließlich kostenlosem Parkplatz sowie eigene E-Ladestationen)
Teilnahme am Vorteilsprogramm für Mitarbeitende („Corporate Benefits“)

Wir fördern die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und setzen uns für deren Chancengleichheit ein. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.