40.04/2026 – Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplo[...]

Stellenbeschreibung:

40.04/2026 – Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d)

in unserem Amt für Familien- und Jugendförderung, Sachgebiet Frühe Hilfen, Kinderbetreuung, Vormundschaft

Gestalten Sie die Zukunft der Kinderbetreuung mit! Wir suchen eine engagierte Fachkraft zur Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Kindertagespflege.

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie übernehmen die Fachberatung und Begleitung von Kindertagespflegepersonen und Projekten (Kindertagespflege in anderen geeigneten Räumen).
Sie überprüfen Kindertagespflegepersonen und erteilen Pflegeerlaubnisse nach § 43 SGB VIII.
Sie führen regelmäßig Hausbesuche bei Kindertagespflegepersonen durch.
Sie organisieren Austauschtreffen für Kindertagespflegepersonen.
Sie beraten Eltern zum Leistungsspektrum der Kindertagespflege und vermitteln Kinder zu einer Kindertagespflegeperson.
Sie kooperieren mit Netzwerkpartnern.

Das bringen Sie mit:

Sie sind Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagoge (FH/BA-Diplom oder Bachelor of Arts) (w/m/d)oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über fundierte fachliche und soziale Kompetenzen und vernetzen Ihre Arbeit erfolgreich mit dem Gemeinwesen.
Mit Ihrer Aufgeschlossenheit und Empathie gehen Sie auf Menschen ein, wissen aber auch, wann Durchsetzungsvermögen gefragt ist.
Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen genauso am Herzen wie die wertvolle Zusammenarbeit im Team.
Ihre Arbeit organisieren Sie effizient und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
Sie sind auch im Außendienst tätig. Deshalb sollten Sie ein Fahrzeug besitzen, das wir dann zum Dienstreiseverkehr zulassen.

Darauf können Sie sich freuen:

Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 12 TVöD.
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue bereichernd ist.
Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und wertschätzenden Team unterstützt werden.
Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnisse der Familie und den Anforderung des Arbeitsalltags ermöglichen.