Abteilungsleiter Entwicklung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Technologieunternehmen, das innovative, technisch anspruchsvolle Lösungen für sicherheitsrelevante Anwendungen entwickelt und produziert.

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Entwicklungsabteilung
• Sie definieren die technologische und strategische Ausrichtung der Entwicklung sowie Roadmaps, Innovationsfelder und Prioritäten
• Sie steuern mehrere komplexe Entwicklungsprogramme parallel - von der frühen Konzeptphase bis zur Serienfreigabe
• Sie bewerten neue Materialien, Technologien, Designs und Fertigungskonzepte hinsichtlich Performance, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit
• Sie verantworten die Planung, Durchführung und Auswertung von Tests, Validierungen und Freigabeaktivitäten nach relevanten Normen und Standards
• Sie stellen sicher, dass strukturierte Entwicklungs-, Prüf- und Freigabeprozesse etabliert, eingehalten und sauber dokumentiert sind
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu Produktion, Qualität, Einkauf, Vertrieb sowie zum Management
• Sie bringen Ihre Expertise in Kundenprojekte, technische Reviews, Audits und externe Kooperationen ein
• Sie führen, entwickeln und befähigen Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, das Innovation, Eigenverantwortung und Exzellenz fördert
• Sie übernehmen die Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsverantwortung für Ihre Abteilung

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Maschinenbau, Materialwissenschaften, Physik, Mechatronik, Werkstofftechnik oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technisch anspruchsvoller Produkte oder Systeme, idealerweise in einem regulierten oder sicherheitskritischen Umfeld
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, bevorzugt auf Abteilungs‑ oder Bereichsebene
• Sehr gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen, Produktreifegraden, Test- und Validierungsmethoden
• Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke bei kooperativem Führungsstil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Fähigkeit, technologische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung und wirtschaftlichem Denken zu verbinden
• Eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
• Echte Entscheidungsbefugnis und direkter Einfluss auf Technologie- und Produktstrategien
• Mitarbeit an Produkten mit hoher technologischer und gesellschaftlicher Relevanz
• Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Top‑Management

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit langfristiger Perspektive
• Gezielte Führungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein stabiles, international agierendes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie