Abteilungsleiter Finanzen (m/w/d)

Abteilungsleiter Finanzen (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Abteilungsleiter Finanzen, der unsere Abteilung strategisch und wirtschaftlich führt und als Schnittstelle im Konzern für Fragen und Projekte rund um das Accounting zur Verfügung steht.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als Abteilungsleiter Finanzen bist du verantwortlich für die strategische und wirtschaftliche Führung der Abteilung Finanzen mit rund 11 Mitarbeitenden.

• Stellst sicher, dass turnusmäßige Abschlüsse nach HGB, IFRS und STB erstellt werden, entscheidest über wesentliche Bilanzierungs‐ und Bewertungsfragen und koordinierst anfallende Abgaben
• Steuerst die Erstellung der Ertrags‐, Substanz‐ und Verkehrssteuererklärungen und ‐meldungen (einschließlich StromSt/EnergieSt) sowie deren Vorauszahlungen und Überleitungsrechnungen
• Verantwortest Betriebs‐ und Lohnsteuerprüfungen sowie Prüfungen durch das Hauptzollamt
• Stellst die Liquidität im Unternehmen sicher, dokumentierst relevante Kennzahlen und reportest diese innerhalb des Konzerns
• Betreust den CTA‐Fond und stimmst anfallende Fragestellungen mit den betroffenen Stakeholdern ab
• Übernimmst die ESG Berichterstattung, verantwortest unternehmensweit das IKS‐ / ICS‐Systems inkl. Segregation of Duty (SoD) sowie weitere gesetzlich bzw. öffentlich‐rechtlich verpflichtende Statistiken unter Einhaltung der Konzernvorgaben

Anforderungen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanz‐ und Rechnungswesen, Controlling und Steuern oder vergleichbar
• Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Fachbereichen, idealerweise in der Versorgungswirtschaft
• Erfahrung und sehr gute Kenntnisse der Bilanzierungsvorschriften gemäß HGB, STB und IFRS
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Strategisches, unternehmerisches und persönlich verantwortungsvolles Handeln
• Strukturiertes, lösungsorientiertes und qualitätsbewusstes Arbeiten

Benefits

• Faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags, tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen
• Soziale Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und Gruppenunfallversicherung
• Möglichkeit zum Teilnehmen am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns
• Zinsfreie Mitarbeiterdarlehen für den Weg in die eigene Immobilie
• Strukturierte Onboarding-Prozesse, Wasserwerksführungen und weitere Möglichkeiten, das Unternehmen und die Kolleg*innen kennenzulernen
• Regelmäßige Team- und Mitarbeitergespräche für individuelle Entwicklung und Karrierechancen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote intern und extern
• Flexiblere Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit
• Freier Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur
• Unterstützung durch Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zuschuss zum Fitnessstudio und JobRad-Angebot
• Zuschuss zum JobTicket
• Viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen
• Beratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege