Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Mit dem Leitgedanken „Jeder Mensch verdient ein schönes Zuhause!“ verwaltet Velero seit 2015 erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands. Als ein wachsendes Unternehmen der Immobilienbranche mit derzeit 270 Mitarbeitern, sind wir nun am Standort Bochum, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo.) auf der Suche nach einem

Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Forderungsmanagement
• Strategische Steuerung und Optimierung des gesamten Mietforderungsprozesses mit dem Ziel der nachhaltigen Reduzierung von Mietrückständen und Guthaben
• Aktives und frühzeitiges Mietermanagement mit Fokus auf einvernehmliche, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zur Realisierung offener Forderungen
• Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen im Zahlungsverkehr und Forderungscontrolling
• Entscheidung, Begleitung und Kontrolle gerichtlicher Mahn-, Klage- und Vollstreckungsverfahren
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Behörden, Mieterverbänden und externen Dienstleistern
• Reporting, Kennzahlenanalyse und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Cashflow-Optimierung für die Geschäftsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Property Management, Buchhaltung und Asset Management

• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder Teams
• Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, rechtliche und prozessuale Zusammenhänge im Mietinkasso
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungs- und wirtschaftlich orientierte Denkweise
• Souveränes Auftreten in der Kommunikation mit Mietern, Rechtsanwälten und internen Schnittstellen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

• Marktgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm – Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg mit attraktiven finanziellen Perspektiven
• Krankenzusatzversicherung – Ergänzender Gesundheitsschutz mit attraktiven Leistungen (z. B. Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits)
• pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen
• Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
• Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke

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