Abteilungsleiter (m/w/d) Netzbetrieb Gas / Wasser / Strom

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.

Abteilungsleiter (m/w/d) Netzbetrieb Gas / Wasser / Strom

Unternehmen: Badenova Netze GmbH
Standort: Freiburg im Breisgau
Arbeitsbereich: Badenova Netze
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: Unbefristet

• Du bist ein aktiver Teil der Transformation unseres Unternehmens und gestaltest unseren Wachstumskurs maßgeblich mit
• Dabei führst und entwickelst du die Abteilung Netzbetrieb Gas/Wasser/Strom fachlich wie disziplinarisch und baust ein leistungsstarkes Team auf
• Du verantwortest den Betrieb, die Instandhaltung sowie die Entstörung unserer Gas-, Wasser- und Stromassets, um die hohe Versorgungsqualität in den Regionen nachhaltig zu sichern
• Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Gas-Assets gemäß Technischem Sicherheitsmanagement (TSM) und übernimmst die Steuerung für die gesetzes- und regelwerkskonforme Ausführung der Gas-Aufgaben in Planung, Bau und Betrieb
• Du bereitest die notwendigen Zertifizierungen und Auditierungen vor, führst diese verantwortlich durch und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Abläufe
• Du triffst Entscheidungen faktenbasiert, denkst vernetzt sowie bereichsübergreifend und behältst dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und eine nachhaltige Weiterentwicklung unserer Netze und Anlagen konsequent im Blick
• Du arbeitest auf strategischer Ebene und entwickelst Roadmaps, Mehrjahresplanung und Effizienzprogramme, welche auf das Gesamtziel deines Bereichs ausgerichtet sind. Themen wie Transformation und Innovation treibst du aktiv voran

• Du besitzt einen einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder einen gleichartigen akademischen Abschluss und verfügst über langjährige Führungserfahrung in der Energiewirtschaft
• Du bringst tiefgehende Fachkenntnisse im Betrieb von Strom-, Gas- und Wassernetzen mit. Dein Handeln ist geprägt von einem hohen Anspruch an die Netzverfügbarkeit und die Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik
• Die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und technischen Normen ist für Dich nicht nur Pflicht, sondern Selbstverständnis. Idealerweise bringst du Erfahrung als Technische Führungskraft nach DVGW oder VDE mit
• Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten und mehrere Jahre Erfahrung in einem technisch geprägten Umfeld. Dabei gelingt es dir, Teams weiterzuentwickeln und zu motivieren
• Du besitzt ausgeprägte Managementkompetenzen und verfügst über fundiertes strategisches Know-how sowie triffst du Entscheidungen für deinen Verantwortungsbereich auf analytische Weise und kannst über Schnittstellen hinaus denken
• Du zeichnest dich durch eine analytische, faktenbasierte und bereichsübergreifende Denkweise aus. Zudem bist du routiniert im Stakeholdermanagement und agierst auch in Eskalationssituationen souverän, um tragfähige Lösungen zu entwickeln

Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
• Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten

Work-Life-Balance, die wirklich passt

• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation – passend zum individuellen Lebensmodell
• Moderne IT-Ausstattung für das Homeoffice
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
• Hansefit für Gesundheit und Fitness
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss

Kultur & Teamspirit

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist

Extras, die den Unterschied machen

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.
Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.