Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Streckenplanung (w/m/d)

Abteilungsleiter/in Streckenplanung (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Streckenplanung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung.
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für ihre unterstellten Mitarbeitenden, Förderung der Mitarbeitenden hinsichtlich Aus‑ und Fortbildung, Teamentwicklung und Pflege der Abteilungskultur.
• Aufbereitung und Weitergabe von Informationen auf Abteilungsebene inklusive Erstellung von Handlungsanweisungen für die Abteilung.
• Leitung der Planungs‑ und Entwurfsabteilung einschließlich Produkt‑, Budget‑ und Ressourcenverantwortung.
• Fachaufsicht und -beratung für Außenstellen sowie Leitung und Koordinierung von Sicherheitsaudits im Niederlassungsgebiet und diverser Entwurfsprojekte mit unterschiedlichen Verkehrsuntersuchungen.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Abstimmungen mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen der Niederlassung, der Zentrale sowie anderen Organisationseinheiten der Autobahn GmbH.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach‑)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige in der Praxis erworbene Fachkenntnisse und Fähigkeiten.
• Langjährige Berufserfahrung mit vertieften Fachkenntnissen im Straßenentwurf.
• Kenntnisse im Planungsrecht und planungsrelevanten Regelwerken sowie im Verwaltungsverfahrensgesetz und Bauplanungs‑ und Bauordnungsrecht.

Das wäre wünschenswert:

• Mehrjährige Führungsverantwortung mit ausgeprägter Führungs‑ und Gestaltungskompetenz.
• Berufserfahrung in einer Straßenbauverwaltung.
• Verhandlungssicheres und verbindliches Auftreten.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Komplexes Denken, Gestaltungswillen, wertschätzendes Verhalten und Selbstreflexion.
• Emotionale Intelligenz und motivierende Ansprache, um Mitarbeitende zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Reflektiertes Konfliktverhalten.
• Proaktives Handeln und Entscheiden.
• Loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Förderung von Teamvielfalt und Nutzung unterschiedlicher Denkansätze.
• Mitwirkung an der Innovationskraft des Unternehmens und der Mobilität der Zukunft.

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewirbt, wird die hierfür erforderliche Beschreibung vorgenommen. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe

E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Marco Jaspers | E-Mail:

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!