Abteilungsleitung (alle*) IT Systems

Stellenbeschreibung:

Wir suchen dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung.

Du trägst die Gesamtverantwortung für IT Systems und stellst einen verlässlichen, zukunftsfähigen IT‑Betrieb sicher
Du übernimmst die Führung & Entwicklung von 5 Teams mit ca. 40 Mitarbeitenden inkl. Recruiting
Du entwickelst die IT‑Strategie & Roadmap entlang der Business‑Strategie und steuerst Prioritäten, Ressourcen und Budget
Du verantwortest Infrastruktur & Workplace und sorgst für hohe Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
Du steuerst unsere Business Applications und entwickelst die Anwendungslandschaft gemeinsam mit den Fachbereichen weiter
Du entwickelst IT Service Management inkl. Service Desk weiter und verbesserst Servicequalität und Transparenz
Du stärkst die IT‑Security im Tagesgeschäft und treibst Maßnahmen zur Risikominimierung voran
Du managst Stakeholder, IT‑Einkauf und Provider: enge Abstimmung mit Bereichsleitung/Vorstand, Zusammenarbeit mit externen Partnern (u. a. Landesverbände) sowie Auswahl und Steuerung von Dienstleistern

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der IT
Sehr gute Führungskompetenz und Freude daran, Teams und Teamleitungen weiterzuentwickeln
Strategisches Denken & Hands‑On‑Mentalität: du bringst Dinge ins Ziel und schaffst Orientierung in komplexen Situationen
Starkes Stakeholder‑Management und klare, verbindliche Kommunikation bis zur Vorstandsebene
Fundiertes Know‑how in IT Operations, IT Security und Infrastruktur (z. B. Cloud/M365, Serverlandschaften)
Erfahrung in der Steuerung von Business Applications in einem geschäftskritischen Umfeld
Praxis in IT Service Management und dem Aufbau messbarer Servicequalität (KPIs/SLAs)
Gesundheitswesen‑Know‑how ist nice to have, aber kein Muss – wichtig ist deine Motivation, dich in ein sinnstiftendes Umfeld einzuarbeiten

einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z. B. im Rahmen von Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort‑ und Weiterbildungen
Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z. B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens‑ und Teamevents
eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding
ein Dienstwagen zur Privatnutzung
eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job‑Rad