Abteilungsleitung Messwertbeschaffung SLP (m/w/d)

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Verantwortung übernehmen: Du verantwortest die SLP-Messwertbeschaffung und stellst eine fachlich fundierte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Leistungserbringung in deinem Verantwortungsbereich sicher.
• Führung gestalten: Du führst und entwickelst dein Team in einem hybriden Arbeitsumfeld, schaffst Orientierung und förderst sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Digitalisierung vorantreiben: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der Ableseprozesse über alle Kundenkanäle hinweg voran und entwickelst gemeinsam mit deinem Team zukunftsfähige Lösungen.
• Zusammenarbeit stärken: Du optimierst bereichsübergreifende Prozesse und stellst eine hohe Zufriedenheit bei internen und externen Kunden sicher.
• Transformation steuern: Du entwickelst End-to-End-Prozesse und IT-Systeme gemeinsam mit Fachbereichen und Konzerngesellschaften weiter und gestaltest die erfolgreiche Einführung von SAP S/4HANA aktiv mit.
• Rahmenbedingungen gestalten: Du beobachtest regulatorische, gesetzliche und marktseitige Entwicklungen, leitest Handlungsbedarfe ab und identifizierst Potenziale zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung.

Ein Background, der überzeugt

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) und bringst ein ausgeprägtes IT-Verständnis mit.
• Führungskompetenz: Du verfügst über Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und begeisterst dich dafür, Menschen und Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln.
• Branchenkenntnis: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft, und kennst die relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Digitales Mindset: Du denkst in digitalen Lösungen, erkennst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale und nutzt analytische Methoden, um nachhaltige Verbesserungen im Massengeschäft abzuleiten.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst empathisch und verbindlich, förderst eine offene Fehlerkultur und überzeugst durch Kundenorientierung sowie Konfliktfähigkeit.
• Veränderungskraft: Du gestaltest Veränderungen aktiv, setzt Prioritäten wirksam um und behältst auch in herausfordernden Situationen das große Ganze im Blick.

Ein Umfeld, das begeistert

Wir-Gefühl

Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe

Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben

Work-Life-Balance

Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.

Finanzielle Sicherheit

Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Juliane Mißfeldt ((E-Mail Adresse gelöscht)), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Tanja Noack ((E-Mail Adresse gelöscht)). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum für die Aufgabe als Abteilungsleitung Messwertbeschaffung SLP (m/w/d) (ID ).
Was du sonst noch wissen solltest:

Standort: Landshut
Beschäftigungsart: Unbefristet
Abteilung: MM-S
Funktionsbereich: Metering
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.