Abteilungsleitung (m/w/d) für den Betriebszweig ‚Wasserversorgung und Ortsentwässerung‘

Stellenbeschreibung:

Taunusstein, mit etwa 31.000 Einwohnern (m/w/d), liegt im Herzen des Taunus und besticht durch seine Nähe zu Wiesbaden und dem Rhein-Main-Gebiet. Die Stadt bietet somit einen idealen Wohn- und Arbeitsort durch die angenehme Mischung aus Ruhe und urbanem Leben.

Rund 450 Mitarbeitende engagieren sich täglich für unsere Einwohner (m/w/d) und Sie – als Leitung unserer Abteilung Wasserversorgung und Ortsentwässerung – tragen sichtbar zur Funktionsfähigkeit und Sicherheit unserer Stadt bei. Sie sorgen mit ihrem Teamdafür, dass unsere Infrastruktur zuverlässig funktioniert, um die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen in Taunusstein zu gewährleisten.

DieStadtwerke Taunusstein beschäftigen derzeit rund 50 Mitarbeitende und suchen eine

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Betriebszweige ‚Wasserversorgung‘ und ‚Ortsentwässerung‘

unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD, d.h. ca. 73.400,- € bis 90.300,- € brutto/Jahr

Wir über uns

DieStadtwerke Taunusstein sind ein Eigenbetrieb der Stadt Taunusstein und beschäftigen derzeit rund 50 Mitarbeitende. Die Stadtwerke gliedern sich auf in folgende drei Betriebszweige:

Wasserversorgung
Ortsentwässerung
Bauhof

Der Betriebszweig Wasserversorgung umfasst die Bereiche Rohrnetz und Anlagentechnik mit insgesamt 13 Mitarbeitenden.

Im BetriebszweigOrtsentwässerung sind drei Mitarbeitende beschäftigt.

Unsere Haupt- und somit wichtigste Aufgabe ist es, die Sicherstellung derWasserversorgung.
D.h. von der Gewinnung über die Aufbereitung und Speicherung bis zur Verteilung von ca. 1,6 Millionen cbm Trinkwasser.

Weitere Informationen zu den Stadtwerken Taunusstein und speziell zum Betriebszweig Wasserversorgung entnehmen Sie bitte unsererUnternehmensbroschüre.

Sie passen zu uns, wenn Sie

eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit besitzen
über eine gute Menschenkenntnis verfügen
Herausforderungen mögen und anpacken können

Ihre Aufgaben

Führen und Steuern einer 16-köpfigen Abteilung (d.h. Personal- und Organisationsverantwortung unter Berücksichtigung eines effizienten und effektiven Einsatzes personeller, finanzieller und materieller Ressourcen)
Planung, Steuerung und Koordination von Maßnahmen, Projekten sowie der laufenden Betriebs- und Instandhaltungsaufgaben
Planung und Bau von wasser- und abwassertechnischen Anlagen sowie Projektleitung im Bereich Kanalbau und öffentliche Wasserversorgung
Planung, Ausschreibung, Vergabe und Rechnungsbearbeitung
Eigenverantwortliches Herbeiführen und Überwachung der Einhaltung verschiedenster Genehmigungen, Erlaubnisse und Verordnungen
Umsetzung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung der operativen Ziele der Betriebszweige
Beratung von Bürgern (w/m/d) sowie Architekten (w/m/d) in tiefbautechnischen Belangen

Ihr Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studiumzum Dipl.-Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung (Siedlungs-)wasserwirtschaft bzw. zum Bachelor/Master of Engineering (B.Eng.) mit Vertiefung in Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau oder vergleichbare Qualifikation und
verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
Sie haben ebenfalls mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalführungund eine ausgeprägte Managementkompetenz
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
(mind. C2 Niveau)
Wirtschaftliches Handeln und die Durchführung von Vergabeverfahren sind für Sie selbstverständlich
Sie sind aufgeschlossen gegenüber der Digitalisierung
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits

AttraktivesFestgehalt(EG 13 TVöD VKA)
mit leistungsorientierter Komponente und allen sonstigen Leistungen lt. TVöD
Taunussteiner Treuebonus: Gewährung einer widerruflichen monatlichen Zulage nach einem Jahr in unserem Team
32 Tage Urlaub, plus
24. und 31.12. frei,
jährlicher Betriebsausflug
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Umfassende persönliche Einarbeitung und Onboarding ins Team
Tageweise mobiles Arbeiten in Absprache möglich (nach der Einarbeitungszeit)
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen
Attraktive individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung
Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote
(z.B. Physiobehandlung, externe Mitarbeiterberatung, etc.)
Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
RMV-JobTicket Premium ohne Eigenanteil
50,-€ mtl. steuerfrei für Gutscheine, Fitness & Co.
Mitarbeiter-Rabatte von beliebten Marken (Benefits.me)
Sieben stadteigene Kitas
Kostenfreie Parkplätze Vorort
Bürohunde willkommen
Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein)

Die Stadtverwaltung begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.