Abteilungsleitung (m/w/d) Kämmerei und stv. Amtsleitung des Finanzverwaltungsamtes - Kennzahl 2076

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.

Ihre Aufgaben

• Projektarbeit im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung insbesondere durch Prozessautomatisierungen und KI-Unterstützung, z. B. im Bereich Planung/Controlling
• Leitung und Steuerung der Abteilung Kämmerei mit Führungsverantwortung für derzeit 7 Beschäftigte sowie die Stellvertretung der Amtsleitung
• Haushaltsplanung und –überwachung (Finanzcontrolling) sowie Erstellung der Jahresabschlüsse
• Leitung der zentralen Buchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung
• Stadt als Steuerschuldnerin einschl. Beratung und Unterstützung der Gesamtverwaltung in steuerlichen sowie betriebswirtschaftlichen Fragen
• Auf- und Ausbau eines zentralen Beteiligungsmanagements
• Gesamtstädtisches Fördermittelmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) FH bzw. Bachelor of Arts Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen sowie gute Kenntnisse im NKHR
• Der routinierte Umgang mit MS‑Excel und vertiefte Kenntnisse in KM‑Finanzen (SAP) sind von Vorteil
• Zukunftsorientierte technische Affinität sowie analytisches und strategisches Denken

Was Wir Bieten

• Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD oder im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 g.D.
• Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100 % (derzeit 39 Std. bzw. 41 Std./Wo.)
• LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35 €/Monat
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm
• 75 % ÖPNV‑Zuschuss, Dienstrad‑Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.