Abteilungsleitung Obligatorische Kapitalmaßnahmen (m/w/d)

Abteilungsleitung Obligatorische Kapitalmaßnahmen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt, Düsseldorf, München
• Arbeitsmodell: Gleitzeitmodell mit 60% Remote
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Führung & Entwicklung: Führung der Abteilung im Sinne von Servant Leadership, Orientierung und Schaffung des Rahmens für Mitarbeitende
• Steuerung des Tagesgeschäfts: Organisation des Tagesgeschäfts, Unterstützung bei Engpässen und Sorge für Prioritäten
• Prozesse & Systeme weiterentwickeln: Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen, Impulse für Optimierungen
• Risiken bewusst steuern: Transparenz über Risiken, Unterstützung des Teams bei der Erkennung und Reduzierung von Risiken
• Zusammenarbeit mit Bereichsleitung & Management: Regelmäßige Berichte an die Bereichsleitung, Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
• Kosten im Blick behalten: Kosten der Abteilung im Blick, Ressourcen sinnvoll und wirtschaftlich einsetzen
• Projekte & Prüfungen begleiten: Souveräne Begleitung von internen und externen Prüfungen, punktuelle Einbindung in Projektlenkungskreise

Anforderungen

• Bankfachliche Ausbildung oder Studium, fundierte Erfahrung im Wertpapierumfeld
• Führung ist ein vertrautes Umfeld, Erfahrung in der Führung von Menschen
• Ideal: Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Rollen oder Strukturen
• Fließend Deutsch (C1), gute Englischkenntnisse (B2)
• Klar, empathisch und verbindendes Kommunikationsverhalten
• Risikobewusstsein, fundierte Entscheidungen
• Freude an Veränderung, neue Impulse einbringen

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
• Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
• Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
• 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
• eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
• Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
• Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
• Buchbare kostenfreie Parkplätze