Deutsche WertpapierService Bank AG

Abteilungsleitung Obligatorische Kapitalmaßnahmen (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Abteilungsleitung Obligatorische Kapitalmaßnahmen (m/w/d)

Kurzüberblick

  • Standort: Frankfurt, Düsseldorf, München
  • Arbeitsmodell: Gleitzeitmodell mit 60% Remote
  • Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

  • Führung & Entwicklung: Führung der Abteilung im Sinne von Servant Leadership, Orientierung und Schaffung des Rahmens für Mitarbeitende
  • Steuerung des Tagesgeschäfts: Organisation des Tagesgeschäfts, Unterstützung bei Engpässen und Sorge für Prioritäten
  • Prozesse & Systeme weiterentwickeln: Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen, Impulse für Optimierungen
  • Risiken bewusst steuern: Transparenz über Risiken, Unterstützung des Teams bei der Erkennung und Reduzierung von Risiken
  • Zusammenarbeit mit Bereichsleitung & Management: Regelmäßige Berichte an die Bereichsleitung, Entscheidungsgrundlagen vorbereiten
  • Kosten im Blick behalten: Kosten der Abteilung im Blick, Ressourcen sinnvoll und wirtschaftlich einsetzen
  • Projekte & Prüfungen begleiten: Souveräne Begleitung von internen und externen Prüfungen, punktuelle Einbindung in Projektlenkungskreise

Anforderungen

  • Bankfachliche Ausbildung oder Studium, fundierte Erfahrung im Wertpapierumfeld
  • Führung ist ein vertrautes Umfeld, Erfahrung in der Führung von Menschen
  • Ideal: Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Rollen oder Strukturen
  • Fließend Deutsch (C1), gute Englischkenntnisse (B2)
  • Klar, empathisch und verbindendes Kommunikationsverhalten
  • Risikobewusstsein, fundierte Entscheidungen
  • Freude an Veränderung, neue Impulse einbringen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
  • Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
  • 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
  • eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
  • Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Zugang zu LinkedIn Learning
  • Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
  • Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
  • Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
  • Buchbare kostenfreie Parkplätze
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    30 Apr 2026
  • Gehaltsspanne (KI-Schätzung):

    80000€ bis 120000€ p.a.
  • Standort:

    Düsseldorf

    Einsatzort:

    Frankfurt, Düsseldorf, München
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    Leitend
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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