Abteilungsleitung (w/m/d) Pädagogik für Kitaträger

Der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V. ist seit 1979 ein anerkannter freier Träger von Kindertageseinrichtungen in Frankfurt am Main. Mit rund 90 Einrichtungen, mehr als 1.250 Mitarbeitenden und der Betreuung von etwa 3.000 Kindern zählt der Verein zu den größten Kita-Trägern der Rhein-Main-Region. Die Vielfalt der Einrichtungen und pädagogischen Konzepte, die enge Zusammenarbeit mit Familien sowie die individuelle Förderung jedes Kindes prägen das Selbstverständnis des Trägers. Als moderner Träger entwickelt der Verein seine pädagogischen Qualitätsstandards innovativ weiter und gestaltet partizipativ und zukunftsorientiert Bildungs- und Betreuungsangebote.

Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine

Abteilungsleitung(w/m/d)Pädagogik für Kitaträger

Ihre Aufgaben:

• In dieser neu geschaffenen Führungsfunktion übernehmen Sie die pädagogische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Fachbereich.
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen geschäftsführendem Vorstand, Fachbereichsleitungen sowie weiteren Organisationseinheiten und agieren auf Augenhöhe.
• Als strategisch denkende Persönlichkeit gestalten Sie Organisationsentwicklungsprozesse aktiv mit, entwickeln Strukturen, Austauschformate und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und fördern nachhaltige Qualitätsstandards innerhalb der Organisation.
• Mit einem ganzheitlichen Blick steuern Sie wirtschaftliche Kennzahlen und Prozesse. Sie unterstützen die Fachbereichsleitungen insbesondere in herausfordernden Situationen mit Orientierung, Klarheit und lösungsorientiertem Handeln.
• Durch Ihre Netzwerkaktivitäten vertreten Sie den Träger in fachlichen Gremien, Arbeitsgruppen und Verbänden und bringen relevante Impulse für die Weiterentwicklung der Organisation ein.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Rehabilitationspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Alternativ bringen Sie eine Ausbildung als Erzieher*in mit entsprechenden fachlichen Weiterbildungen mit.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung, Kinder- und Jugendhilfe oder eines vergleichbaren pädagogischen Handlungsfeldes zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus.
• Vertiefte Fachkenntnisse in den Themen Kinderschutz, Inklusion und Qualitätsentwicklung sowie ein solides wirtschaftliches Verständnis ermöglichen Ihnen, pädagogische und betriebswirtschaftliche Anforderungen sicher miteinander zu verbinden.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen und verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, Veränderungen nachhaltig zu verankern sowie Mitarbeitende nachhaltig zu beteiligen.
• Authentizität, Kommunikations- und Umsetzungsstärke, strategischer Weitblick sowie ein wertschätzender und zugleich klarer Führungsstil zeichnen Sie aus. Sie schaffen Orientierung, fördern Mitarbeitende und vertreten Entscheidungen auch in anspruchsvollen Situationen souverän.

Das können Sie erwarten:

• Gestaltungsspielraum - Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselposition und erhalten die Möglichkeit, den laufenden Organisationsentwicklungsprozess sowie zukünftige Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Verantwortung - Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit strategischer Bedeutung in einem der größten freien Kita-Träger der Rhein-Main-Region sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Vorstand.
• Flexibilität - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen eine moderne und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung.
• Zusammenarbeit - Sie arbeiten mit einem erfahrenen Führungsteam in einer Organisation, die auf fachliche Qualität, partnerschaftliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt.

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch.