Abwesenheitsvertretung der Kommissariatsleitung im Kommissariat 17

Stellenbeschreibung:

Abwesenheitsvertretung der Kommissariatsleitung im Kommissariat 17 (Regionalkommissariat Simmern)

Arbeitsort: Koblenz

Einsatzbeginn:

Besoldungsgruppe: A12 (Bewertung), Bewerber*innen mit Befähigung für das dritte Einstiegsamt ab Besoldungsgruppe A11

Aufgabenbeschreibung

Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kommissariats
Abschließende Bearbeitung von Ermittlungsvorgängen gemäß Rundschreiben des MdI über die „Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der Polizeipräsidien“
Anordnung und Durchführung von Eingriffsmaßnahmen
Durchführung von Ermittlungen und Vernehmungen
Beobachtung der Aufgabenentwicklung und Mitwirkung an strategischen Prozessen, Koordination und Festsetzung der Arbeitsschwerpunkte
Mitwirkung in Gremien und Projekten
Beratung der Kriminaldirektion und sonstigen Organisationseinheiten des Polizeipräsidiums in Bezug auf fachspezifische Fragestellungen

Bildungsabschluss

Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, vergleichbarer Abschluss oder Abschluss der Aufstiegsausbildung
Führungsausbildung im Rahmen des Studiums oder Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung (vor oder nach Entscheidung über die Stellenvergabe)
Mindestens dreijährige Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung in den Ämtern des 3. Einstiegamtes

Herausragende Befähigungsmerkmale

Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Improvisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit, Kooperation und Teamarbeit, Verhandlungsgeschick sowie Interesse an eigenständiger fachspezifischer Fortbildung.
Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung und Bereitschaft, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen und die Bearbeitung von Vermögensdelikten.

EEO‑Statement

Das Land Rheinland‑Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.