Academic Lecturer/Studienrät*in im Hochschuldienst (m/w/d) für Innovationsmanagement, Marketing und

Stellendetails zu: Academic Lecturer/Studienrät*in im Hochschuldienst (m/w/d) für Innovationsmanagement, Marketing und

Academic Lecturer/Studienrät*in im Hochschuldienst (m/w/d) für Innovationsmanagement, Marketing und Digitale Transformation

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist die folgende Position zu besetzen:

Academic Lecturer/Studienrät*in im Hochschuldienst (m/w/d) für Innovationsmanagement, Marketing und Digitale Transformation

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben
Lehre (70 %):

• Lehrveranstaltungen im Umfang von 14 Lehrveranstaltungsstunden (LVS), inkl. der Betreuung von Abschlussarbeiten in den Bereichen Innovationsmanagement, Marketing und Digitale Transformation. Das Lehrdeputat wird in deutscher und englischer Sprache abgehalten

Eigenständige Aufgaben (20 %):

• eigenständige Forschung, vornehmlich zu iTIME-Themen, mit Forschungsfragen aus dem Innovationsmanagement, dem Marketing oder zur Digitalen Transformation

Forschungsbezogene Aufgaben (10 %):

• Umsetzung bzw. Koordination von iTIME-Vorhaben
• Unterstützung des iTIME-Vorstands

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Die Auswahlkommission entscheidet anhand der Vorerfahrungen über eine mögliche Tenure-Track-Phase. Da die Stelle breites inhaltliches Wissen in den Bereichen Marketing, Innovations- und Technologiemanagement sowie Digitale Transformation erfordert, richten sich die Evaluationskriterien auf den Erwerb und Nachweis von Kompetenzen zur eigenständigen Planung, Durchführung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Lehre in den Bereichen, in denen ggf. noch Entwicklungspotential identifiziert wird.
Die Lehrverpflichtung innerhalb der Tenure Track-Phase beträgt 9 LVS (45 %) und wird ergänzt um einen Anteil an lehrbezogenen Aufgaben (15 %). Der Arbeitsanteil für die eigenständigen Aufgaben erhöht sich entsprechend (30 %).

Ihr Profil
Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
• abgeschlossene einschlägige Promotion oder eine Zweite Staatsprüfung für das Lehramt Gymnasium / Sekundarstufe II
• eine hauptberufliche Tätigkeit im Bereich des Stellenprofils von drei Jahren und sechs Monaten nach Abschluss des Studiums oder von einem Jahr nach Abschluss der Promotion
• nachgewiesene Lehrerfahrung im Bereich Marketing
• evidenzbasierte Kompetenzen im Bereich Lehre, durch Lehrevaluationen, Lehrpreise oder Nominationen für Lehrpreise nachgewiesen
• besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine herausragende Promotion oder hochrangige Publikationen nachgewiesen wird
• umfangreiche Erfahrungen mit verschiedenen Lehrformaten in der Präsenz und Online-Lehre sowie mit unterschiedlichen Veranstaltungsgrößen
• Bereitschaft zur Teilnahme an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns:

• Kooperationsfähigkeit zu verwandten Lehrdisziplinen, insbesondere in der fachlichen Basis des Bachelorstudiengangs (bzw. ggf. auch im Promotionsprogramm BiGSEM)
• Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden
• internationale Publikationserfolge in anerkannten BWL-Fachzeitschriften, insbesondere zu Forschungsfragen aus dem Innovationsmanagement, dem Marketing und zur Digitalen Transformation
• Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung

Unser Angebot

• Besoldung/Vergütung nach A13 LBesG NRW bzw. entsprechend E13 TV-L
• unbefristet/befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet; bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich
• Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis setzt voraus, dass die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

Unternehmensdarstellung: Universität Bielefeld