Account Director – Digital Marketing & Communications, Healthcare/Pharma (m/w/div)
Location: Frankfurt am Main, Köln, Berlin or München. Published: 01/29/2026.
Du weißt, wie man Kampagneninhalte für die Vielzahl heutiger Socials und digitaler Kommunikationskanäle konzipiert, interdisziplinär vernetzt und erfolgreich umsetzt? Du brennst für die Kommunikationsberatung in der Gesundheitsbranche und Rx ist für dich kein Fremdwort? Du hast Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Events? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen!
Responsibilities
- Strategische Beratung & Führung nationaler und internationaler Kunden, Schwerpunkt digitale Kommunikation für verschreibungspflichtige Medikamente.
- Steuerung der Konzeption und Umsetzung integrierter Kommunikationsstrategien und -kampagnen über alle Kanäle hinweg (Website/SEO, Social Media, Paid, PR-Events, Podcast und Videoformate).
- Entwicklung von Content in Zusammenarbeit mit Creative Studio, passgenau für Plattformen.
- Monitoring, Analyse und Reporting aller relevanten Metriken und KPIs, inklusive Optimierungsvorschläge.
- Führung von Projektteams, Coaching juniorer Kollegen und Budgetkalkulation der Projekte.
- Enge Zusammenarbeit mit integrierten Projektteams aus Healthcare, Creative Studio und Analytics, um crossmediale Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.
Qualifications
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Konzeption, Koordination und Umsetzung integrierter digitaler Kommunikationskampagnen innerhalb der Gesundheitsbranche in einer Agentur.
- Fundiertes Wissen für gängige Social‑Media Plattformen sowie Podcast‑ und Videoproduktionen; Erfahrung in erfolgreichen PR‑Events.
- Kenntnisse im Influencer Marketing und Paid Social.
- Erfahrung in Zusammenarbeit und Steuerung integrierter Projektteams, Projektmanagement, Ressourcenplanung und Budgetkalkulationen.
- Leidenschaft für digitale Innovationen und Trends; Bereitschaft Neues auszuprobieren.
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 28 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester, Geburtstag und standortbezogenem Brauchtumstag.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.
- Mögliche temporäre Remote‑Arbeit aus dem EU‑Ausland.
- Subvention des Deutschlandtickets sowie Bike‑Leasing via Jobrad.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Mental Health Initiativen, inklusive freier Nutzung externer Mitarbeitendenberatung (EAP) mit psychologischen Experten.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
- Regelmäßige interne Workshops & Trainings.
Weitere Fragen? Bitte kontaktieren Sie Tatjana, Ansprechpartnerin, unter .
Equal Opportunity
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Accessibility
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